1. Директор хамло, два директора которые не могут разобраться сами с собой,один говорит одно другой говорит другое
2.график работы 2/2 не фига подобного, с графиком работы постоянные изменения, так сказать что в голову директору придёт то и будет
3. Обед? Не не слышал. Нормального обеда нет полное нарушение ТК рф а если голоден так заставят сидеть и доделывать что требует директор и перерывов нет.
4. У директора постоянная непостоянность, то одно то другое,хуже этого человека не видать.как директор он ни кто
5. Постоянно нужно обманывать клиентов,навязывать даже если он этого не хочет, нужно подбирать запчасти и кидать в корзину и названивать чтоб тот сделал заказ
6. Ни какого нормально подхода к клиентам
7. зарплаты стабильной нет, выплаты идут черти как, за то при устройстве обещают что заработок высокий и можно получать много-не фига подобного. Говорят стажировка оплачивается не верьте! При увольнение ещё и должен будешь
Постоянные вычисления с зарплаты,
8. Договор на устройство посдписываешь когда увольняешься
9. Расчёт происходит не в срок
10. Директор жадный до той степени, что жалеет даже пакеты, Даш в большом позвонит и вынесет мозг какого хрена ты дал в большом а не в маленьком, пусть в руках несёт. Отношение к клиентам свинское
По поводу возвратов все очень муторно и ещё и удерживают с зп какую то часть с одного возврат 30%от стоимости
11. При увольнении вешают как можно больше возвратов чтоб расчёт был минимальным
12. Не идите в эту шарашку,обходите стороной нерв потратите а дохода никакого, пока директор не научится вести себя адекватно и разумно, хорошего отношения в этой компании не ждите, ждите упреки,оскорбления,ежедневные выносы мозгов. Текучке в этой компании огромная, ни кто не желает работать на этого хама
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Автодок-Саратов28-04-2016:
Добрый день, Рычагов Артем Юрьевич. Просим Вас предоставить доказательства изложенного. А также просим Вас прокомментировать: кражу денежных средств клиентов из кассы 10.04.16, подтвержденную Вашей объяснительной; отсутствие Вас на рабочем месте 08.04.16 и 09.04.16 без уважительной причины, подтвержденное актами; наличие жалоб от клиентов, у которых Вы были персональным менеджером, в виде письменных претензий. Ваш комментарий будет очень полезен потенциальному работодателю, как и приведенные Вами доказательства изложенного для соискателей.