Пригласили на собеседование на вакансию с одними обязанностями, вопросы задавали совершенно по другой вакансии с другим функционалом. На вопрос почему так - сотрудница внятного ничего не ответила. После встречи никаких звонков из адк не было, но спустя некоторое время снова пришло приглашение на собеседование на первую вакансию.
Судя по тому, что спустя более, чем полгода, обе вакансии продолжают висеть и регулярно обновляться, а к ним ещё вдогонку появилась вакансия менеджера по подбору персонала - что-то странное у них, как минимум, в службе персонала происходит.
Если верить мнению, что HR - лицо компании, то даже и не представляю, что у них в других отделах творится.
Ответы
Автодок - Москва22-09-2015:
Уважаемый Аноним, мы в нашей компании в обязательном порядке обзваниваем всех кандидатов, приезжавших к нам на собеседование. Если у Вас есть данные об отсутствии такого звонка, просьба написать на адрес Vit@autodoc.ru, мы обязательно разберемся.
По поводу работы отдела персонала - поверьте, наличие или отсутствие вакансий не всегда говорит о хорошем или плохом качестве работы.
Re: Аноним Автодоку - Москва23-09-2015:
По поводу обзвона - поверьте, не всех. Заверяю, убедившись на собственном опыте. Так что, уважаемый Автодок - Москва, Вы либо некомпетентны в данном вопросе, либо намеренно искажаете факты. По поводу писем и разбирательств - целью написания данного отзыва является посильная помощь соискателям в формировании первичного представления о компании, а не контроль исполнения Вашими сотрудниками внутренних инструкций.
Автодок - Москва - Анониму24-09-2015:
Я как правило не верю людям, прячущимся под никами АНОНИМ, и не отвечающим на поставленные вопросы, а просто поливающих грязью других без каких либо фактов. Я буду признателен, если Вы напишите тут подробнее об описанном случае. Я в свою очередь гарантирую, что мы проверим все изложенные факты (если будет конкретика). Без этого, к сожалению, посильная помощь соискателем похожа на мелкую пакость уволенного сотрудника.
Василиса27-11-2015:
Я нахожу данный отзыв правдивым и полезным, знаю не понаслышке о большой текучке в Автодоке, в том числе и в отделе кадров - следствие такой текучки - бардак. Отсутствие обратного звонка - на фоне такого бардака - мелочь.