Отзыв про ООО "Браво"

Все, в-принципе, верно) Про стальные яйца - это точно. Просто, как женщина, не могу согласиться с такой метафорой). Но, благодаря такой закалке у меня все, к чему я стремилась, и, после Браво уже ничего не страшно будет. Кстати, спасибо за совет: брать деньги с сотрудников, а то обычно мы за это платили зарплату ) Учим, закаляем, еще и деньги платим). Дальше идем: 1. Смотрю, бывшие сотрудники даже научились красиво и по-новому говорить (это я про авторитарные) - радует, что наша школа выживания заставила вас двигаться дальше). Молодцы, не зря читали "Десять советов". 2. Полевые условия - это именно то, о чем мы говорим, когда принимаем на работу - только в поле, нечего делать на офисе! И бывшие сотрудники об этом точно знают, жаль, что вспоминают только после увольнения). 3. Зарплата, как зарплата, вовремя вроде, хоть и были раньше большие задержки, но экономика страны тоже не самая стабильная года три так точно. 4. Обучение по продажам не на высоком уровне, кто ж спорит, не самое продвинутое - нет тут у нас учителей. Но, если даже Карнеги не могут люди прочитать, то дальше и двигаться некуда. Обычно тут все и заканчивается для новобранцев (но мне ли Вам это рассказывать). Маленькая, интересная книга - а прочитать до конца никто не смог. 5. Доверия и корпоративного духа точно не хватает, это самая большая проблема фирмы. Информация сливается, как в унитаз. Многие, кто работает здесь, конкурентам все сливают. Как есть...как есть... 6. И отделы не взаимодействуют, тоже боремся. 7. Спасибо за КСА, интересно, почему к ним такое доброе расположение? Там друзей много осталось?))) Кстати, именно после нашей фирмы многие открыли свои, научились многому именно здесь. И вы об этом точно знаете))). Спасибо за критику, она нам очень нужна время от времени. С уважением к вашему отзыву, заместитель генерального директора по коммерческой работе, Юлия Викторовна Головач.

Юлия, вы уже заместитель Львовича ?! ))) Когда уходил вы были начальником отдела продаж... Отличный прогресс, рад за вас !!! Я ведь когда ушел, только тогда понял как правильно "двигать" товар. Активные продажи - это безусловно хорошо, но эффективность сомнительная, временные затраты на переезды-переговоры колоссальные !! Никто, повторю, никто не объяснил как его продавать эффективно, точнее никто и не знал. Геннадий привык решать вопросы на тет-а-тет, в стиле 90х, когда кроме блокнота с ручкой ни черта не было, и всех подводит под эту марку, но ЭТО давно уже не работает !!!!! На дворе 21 век, век информационный, в тренде электронная коммерция, интернет. Кустарные методы исчерпали себя уже лет как 5 !!! В общем, могу продать методику, или посодействовать в продвижении товара на рынке РБ, за свой интерес разумеется.

Старый сотрудник, мне приятно, что вы обошлись без нецензурных выражений, а ваша критика очень здоровая и нужная! Мы уже давно сделали работу над ошибками и трудимся над тем, на что вы обратили внимание. В ближайшее время мы наверстаем упущенное, поверьте. А про директора не могу так сказать, благодаря его урокам я имею все то, чего у меня никогда не было до этого момента. И спасибо за предложение.