По порядку:
1. Сумму, которую вы озвучиваете на собеседовании, в рамках трудового договора делят на две части(фикс и KPI). Так вот KPI вам никто платить не собирается! И не платят его абсолютно по надуманным основаниям.
2. Уволить могут без внятного объяснения причин(хотя разговоров может быть много), не выплатив причитающейся вам зарплаты и отпускных.
3. Собственник-Валерий Иванович Перцев- из семейства "павлинов" который слушает и уважает только своё мнение.
4. В офисе рулят так называемая "Директор по персоналу" Рушенцева Евгения - некомпетентная и хамовитая особа, с которой у учредителя ну ОЧЕНЬ теплые отношения и так называемый "финансовый директор" - просто некомпетентная барышня!
5. Учредитель - Валерий Иванович Перцев - поощряет написание доносов сотрудниками друг на друга
Вывод - если вы ценящий себя профессионал - развиваться вам не дадут и как результат, сольют по из пальца высосанным причинам!
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Гавр17-07-2016:
Не совсем соглашусь, но с финансовым директором и вообще бухгалтерией в целом беда. Сказать, что не умеет считать Это ничего не сказать. В целом компания выше среднего, если зарабатывать, а не ковыряться в носу весь день. ЗП белая, коллектив нормальный, кроме финансового отдела.
Аноним17-07-2016:
Я тоже работал в этой группе компаний.
В компании действительно очень не любят платить переменную часть, а про бонусы, я вообще промолчу)))
Собственник Перцев очень любит полуторочасовые монологи "ни о чем" и очень скромно называет себя "ВИП")))))))
С Рушенцевой аккуратнее. Про компанию и вакансии так "поет", что бежать хочется туда работать, а по факту "лапшу" с ушей снимаешь.
Отдельный анекдот про финансового директора , которую не переваривает весь коллектив. Знаний ноль, считать не умеет, если только в минус)))Зато любит чаи пить, сплетничать и задерживаться до последнего на работе, когда "ВИП" в офисе))))и постоянно врет собственнику, прекрывая свою некомпетентность.
Из плюсов: зп действительно белая, но это того не стоит.
Владимир18-02-2021:
Странно отвечать на отзыв анонима, но да ладно.
1. Вся (!) зарплата в компании белая, а договор и все мотивационные приложения - официальные. Поэтому если вдруг за что-то не заплатили, то всегда есть возможность проблему обсудить и даже доказать свою правоту.
2. Еще раз. Зарплата и договор - полностью легальные. Поэтому увольнение кого-то "по надуманным причинам" это сразу суд.
3. Собственник имеет право на свое мнение. Он даже имеет право выражать его строго и сухо. А оскорбительные сравнения никого не красят.
4. Рушенцеву Евгению не знаю, видимо, она уже вне компании. Относительно компетентности других упомянутых сотрудников замечу, что с момента отзыва компания значительно выросла, именно благодаря профессионализму менеджмента.
5. Надеюсь, сам автор отзыва их не писал.