Дружный коллектив, хороший просторный офис, питание в корпоративной столовой, выплаты з/п всегда вовремя.
Полное нежелание руководства принимать любые мнения и доводы сотрудников, отсутствие мотивации как для сотрудников, так и для клиентов.
Непомерно высокие планы продаж, и в связи с этим планомерное снижение з/п (в 2015 г уровень з/п упал на 50%). Нагрузка и постоянный прессинг не соответствует з/п.
Официальное оформление на работу после прохождения испытательного срока с момента, удобного директору, а не с дня фактического начала работы. Увольнения с нарушением трудового законодательства (без объяснения причин и одним днём).
Отсутствие перспективы карьерного роста.
Армянский семейный бизнес, неквалифицированные и полуграмотные "спецы" сильно тормозят дело.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
аноним 211-06-2015:
Коллектив не дружный. Приветствуется стукачество . Дружба руководством не приветствуется-если дружат-значит сплетничают о руководстве и считают чужие деньги! Больше двух не собираться-иначе ты под подозрением. Везде установлены камеры. Никакой мотивации-только дематевация и унизительное отношение. ЗП черная-в конверте. Если не пресмыкаетесь перед руководством-вы слабое звено и вас уволят.
Бывший сотрудник15-07-2015:
Все верно, в ООО "Двин" (Красная Пахра) главное пресмыкание перед начальством, а не профессионализм. Главное "влиться в коллектив" при помощи совместных попоек с руководством. Стукачество поощряется. Хозяин армянин-соответственно любит молоденьких симпатичных девушек и армянский коньяк. Увольнения без объяснения причин. Если хотите делать карьеру- эта фирма не для вас. Карьеру там делают только те, кто стучит на коллег и пьет (спит, если вы девушка) с шефом. Все увольнения очень непорядочные.Делайте выводы стоит ли там работать или нет.