Отзыв про ООО Джет Мани микрофинанс

Если Вы кадровик, ну, хоть малость проф-ный, то Вы обязаны знать, что так не должно быть, что это существенное нарушение ТК РФ и основание подачи, минимум, жалоб в трудовую инспекцию для привлечении орг-ции к ответственности в соответствии с законодательством, включительно уголовным законодательством. Не позорьтесь! Сотрудники этой орг-ции, а по какой такой причине, при наличии описанных вами массовых нарушений ТК РФ, вы не обращаетесь с различными жалобами в инспекции по труду!? Вы это можете делать как коллективно, так и индивидуально, открыто и просьбой об анонимности данных заявителя. Поверьте, если несколько раз их проверят, перевернут всю шарагу вверх дном, оштрафуют за дело и за "тяжкие вздохи в затылок проверяющим", такие шараги прекратят своё существование. Вам после увольнения, нечего терять. Инспекция проверит всё массово, многие бывшие сотрудники смогут получить им причитающееся не выплаченные зар. платы или, минимум, моральное удовлетворение.

Алла, оочень интересно когда вы работали в 2015 году в ОК :). Штрафов никогда не было, а тем более за опоздание.

Штрафов за опоздания тут нет, не манди. А вот хорошее отношение к подчиненным-этот лол.