Отзыв про ООО Джет Мани микрофинанс

Минусы компании: Начну и я свой рассказ, уволилась я ещё летом 2015г,проработала в компании чуть больше полугода. Говорю сейчас про головной офис,который расположен в БЦ Диапазон. Конкретно про отдел риск-менеджмента.
Первое зачем мы приходим на работу,это зарабатывать деньги. Хочу сразу сказать-заработать не получится.Если вы за деньгами-дальше можете не читать. Оклад 25000 рублей после вычета налогов.ДМС нет,оплата фитнеса-нет. Проездной на 60 поездок на верхнем транспорте-да. Система мотивации-есть,но премии как бы и нету,отдельная история,когда заходит про неё разговор,любой коллега тебя поддержит и ехидно улыбнётся:) Забавно было когда коллега по работе получил 42 рубля(не тысячи,а рубля) и ему вручили это в конверте. Слышала я,и этот рекорд побит сейчас,теперь есть сотрудник который получил 4 рубля.Я считаю что любой труд должен быть оценен, но есть в этой компании так называемый отдел контроля качества,который найдёт за что тебя лишить премии и обнулить,выставить дураком,в конечном счёте унизить,подписать документ,указать что ты НЕВНИМАТЕЛЕН;), даже не сомневайтесь;),куча листов А4 руководители групп распечатывают,тратят по 2-3 часа на это дело чтобы в письменной форме ты подтвердил что ты-НЕВНИМАТЕЛЕН;)Там есть пункт такой-согласен ты с ошибкой или нет-не важно,твоё мнение никого не интересует,оспорить не получиться,излюбленная фраза руководителей- "НУУ, -ЭТО ОШИБКА. НЕ В МОИХ СИЛАХ ОСПОРИТЬ ЕЁ,ТАК СУДЬБА РАСПОРЯДИЛАСЬ"). Считаете ли вы, что на работе должно быть комфортно и созданы все условия для этого? Стулья пластмасовые(я бы назвала деревянные),чтобы понять какие там стулья- сядьте в городском троллейбусе на сидение и представте что вам придется на нем сидеть 9 часов,а то и все 12;), не только будет болеть спина,но можно и реально тяжелую болезнь заработать... Посмотрела бы я как руководство смогло сидеть на таких стульях... Мониторы для работы тусклые,за целый день начинают болеть глаза,а программа для работы настроена таким образом что вам придется брать в руки монитор и в ручную переворачивать экран чтобы сверить информацию:) Излюбленная фраза коллег с IT отдела- НУУ, ТЫ ПОПРОБУЙ ПЕРЕЗАГРУЗИ КОМПЬЮТЕР,МОЖЕТ ПОМОЖЕТ!:) Обед- скажем так, просто слово, выделило тебе компания на это действие 30 мин,но так как можно ходить на обед только по 2 человека с временным интервалом 30 мин(число знатное),то соответственно обед твой может быть и в 18ч00мин ;) Может и такое что ты вообще не то что пообедать не сходишь,но и в туалет не выйдешь.РЕБЯТА-БЕРИТЕ ЗАЯВКУ!!!,ЗАЯВКУ ВОЗМИТЕ!!!,БЕРИТЕ ЗАЯВКУ!!!- эта фраза,режет слух, будет постоянно под ушами,ты можешь не идти в туалет или на обед,но заявку взять обязан;) Стало быть возможно дадут перекусить тогда в данном случае на рабочем месте-нет(последней каплей для меня было когда убрали холодильник и микроволновку).Я читала предыдущий отзыв, там было сказано что комната для еды 2/3 метра,1 стол и 3 стула-это правда,на целую компанию комната 2/3 метра, холодная еда и 30 мин счастья. Я даже на 100% не сомневаюсь,что ножка этого стола до сих пор держит клочок бумаги,салфеток,чтобы стол стоял ровно:) Если ты придешь в эту компанию на собеседование, загляни в эту комнату,если стол держит клочок бумаги-беги:)Говорят, нужно ходить на обед в БЦ Диапазон в столовую,но руководство не догадывается что по выходным дням столовая не работает и что нужно тратить время на то, чтобы простоять в очереди,дойти до столовой,поесть по человечески. А как же быть ночным сотрудникам!?Вы думали о них!? Неужели они должны страдать!? Привет вам мои ночные ястребы если вы это прочитаете:) (Ночная смена-отдельная тема,их за людей не считают,никогда не поздравляют с 1 местом,они аналитики листовок новвоведений) Разогреть еду,нормально поесть-что в этом криминального? Т.е. хранить негде-холодильника нету. Согреть еду негде-микроволновка отсутствует. Стало быть единственный выход,один раз поесть на целый день.Даже банально,чтобы обедать в столовой-нужны деньги(средний чек 250-300 рублей),а денег для этого.(см выше) . В целом же, работа не сложная,но столько изменений даже в Государственной думе не происходит.Доходило и до того, что уже и руководители отдела не знают как правильно работать,спрашивают у сотрудников:) Про руководителей-это такие люди, которые ответственные за фразу- РЕБЯТА,ЗАЯВКУ БЕРЁМ!!!,БЕРЁМ ЗАЯВКУ!!!,ПОЧЕМУ НЕ ВСЕ В РАБОТЕ!?!?!!Я НЕ ВСЕХ ВИЖУ!!! и чтобы показывать тебе твои ошибки за неделю:) ps ААА вспомнила,вы можете устроиться на работу только для того чтобы услышать чихание-оргазма руководителя Елены(а аа ааа аааа ааааа аааааааааааа пчх пхч пчхиииииииииииииии). Вроде они должны помогать,а на самом деле даже между собой не могут решить как правильно работать. Ситуации всегда трактуются в их пользу,доказать что ты всё делал правильно- не удастся. Про кондиционер-он есть,но его как бы нет,это гудение пропеллера на потолке,как карлсон. Поэтому в отделе постоянно держится духота,открываются окна периодически,идёт война тех кому холодно,дует и кто просит окно закрыть и тех кому кислорода не хватает. Про волшебную книгу-"Green book" тоже писали в предыдущем отзыве-это правда,такая книга знаний)))) У коллег есть такое выражение,что в отдел рисков приходят грешники, карму очищать-наверное так и есть... Кто то за 1 месяц,кому то требуется полгода....Пишу правду,любой кто работает в отделе риск-менеджмента со мной согласиться. Просто подойдите к любому сотруднику и спросите,правду ли я написала в этом отзыве. Когда люди отсюда увольняются они собираются коллективом и отмечают это событие как день рождения,праздник перерождения,поздравляют и желают лучшей работы:) Карьеры,новых знаний вы здесь не получите....Люблю стих ещё с дества -Умом Россию не понять,в Россию можно только верить. Так и про Джем Мани. "Умом Джет Мани не понять,в Джет Мани можно только верить" .