ООО eCall

Много отрицательного.
1. Вранье на собеседовании. Обещания по зп 2 раза в месяц оплата почасовая (тогда еще в 2014 у нас была от 15.50грн и до 18 грн, а сейчас еще меньше сделали от 13,50 для новеньких, ржака воообще!!!! доллар растет, а зп в компании падает). В реальности зп раз в 2 - 3 месяца, часы недосчитывают, мотивацию режут.... итог вместо зп 2 кредитки непогашенные.
2. Коллектив. Супервизер был Ярослав нормальный у нас, но и он не выдержал, бедолага. Постоянная текучка, постоянно новые лица. Менеджер проекта ТК, двуличная мелкая жополизка.
3. Про оформление на трудовую забудьте.
4. Про условия работы говорить особо нечего, туча людей, шум, поломанные гарнитуры и стулья. По специфике работы на проекте ТК приходится бегать как идиоту по офису или перекрикивать и спрашивать у кого-то знающего ибо инфы море и постоянно меняется.
5. Корпоративная жизнь, а нет ее !!! т.к. хоть бы на зп денег наскребли. Новый год и тот гуляли за свой счет. В компании преимущественно нематериальная мотивация!!!
Итог: рабский труд за копейки, которые еще больше обесценятся пока ты их получишь.

1. На сайте обещали з\п в 4 тыс.
По факту 13.50 за час.
И свои несчастные 2000 грн за 148 часов в разговоре ты получишь не раньше двух месяцев.
2. Оборудование постоянно барахлит: то наушников нет, то гнездо не работает, то комп виснет.
3. Во время обучения все бодро, тренеры работают на ура и есть желание учиться\работать.
Когда приступаешь к работе с каждым днем понимаешь, куда ты влип.
4. Обещанные деньги за обучение получить может только тот, кто проработал в компании не меньше 3х месяцев (хотя обещают с первой зарплатой).
5. Надбавки - утопия.
6. Обещают удобный\плавающий график, а по факту "Компанию не устраивает твой график работы".
Никого не волнуют твои болезни\семейные обстоятельства, нужно уйти на час раньше? Найди замену или отработай вдвойне.

Уважаемые админы сего сайта, вы хоть заезженную терминологию не используйте, слишком заметен неестественный стиль написания ;)