ООО "Форд Соллерс Холдинг"
Ford Sollers — это совместное предприятие Ford Motor Company и ОАО «Соллерс» c равным участием сторон, которое отвечает за российское производство, импорт и продажу всех продуктов Ford, включая автомобили, запчасти и аксессуары на российском рынке. СП Ford Sollers владеет тремя производственными площадками — во Всеволожске (Ленинградская область), в Набережных Челнах и в Елабуге, на территории Особой экономической зоны «АЛАБУГА» (Республика Татарстан).
СП Ford Sollers выпускает модели Ford Focus и Ford Mondeo на заводе во Всеволожске под Санкт-Петербургом, а также 6 моделей, включая Ford Explorer и Ford Kuga в Татарстане. Каждый автомобиль Ford, собранный в России, проходит строжайший контроль качества в соответствии с мировыми стандартами Ford Motor Company.
Главной задачей совместного предприятия Ford Sollers является предоставление российским покупателям широкой линейки высококачественных автомобилей и услуг Ford, специально адаптированных для российских клиентов.
- Цеха светлые, раскрашены в яркие цвета. В цехах чисто.
- Высокая автоматизация производства. Современное оборудование;
- Красивая форма;
- Столовая. Цены средние;
- Фиксированная оплата. Никаких штрафов, лишений премий (её просто нет) и т.п. Получаешь сколько наработал по часам. Полностью белая зарплата.
- Рост з/п при выполнении определенных условий - поднятия по уровням (выслуга, должность, улучшение производства - "кайзен", т.п.)
- Возможны занятия в спортивном зале после работы (волейбол, футбол, баскетбол). В обед - настольный теннис. Есть душевые, бассейн.
- Возможен относительно быстрый карьерный рост по вертикали (из за текучки) и по горизонтали (по желанию);
- Высокая текучка кадров. Иногда достигающаа 100%. Во в время отладки производства в сварочном цехе увольнялись целыми участками (вместе с начальником участка).
- Откровенная недальновидность и отсутствие связи с реальностью и с рабочими у начальства, которые своими же руками рушат работающие схемы сборки и предлагают вместо них невесть что, начиная от начальника цеха и выше. Глупые инициативы, привлечение к работам, не связанным со своими профессиональными обязанностями (уборка соседнего участка или даже соседнего цеха).
- Пережиток совка - высокомерие высшего руководства и некоторых отдельных персонажей. Уже начальник смены чувствует себя очень важной персоной. И ведет себя соответствующе. Благо, такие "умники" заходят на участок не часто. А кто часто заходит, тот ведет себя нормально.
Основные недостатки - зарплата и тупость некоторых начальников.
- Набережные Челны
