Первое впечатление - возле двери офиса стоит плачущая девушка, которая звонит по телефону и говорит в трубку: "здрасте, а у вас ещё открыта вакансия зам.бугалтера?" . И это первый звонок.
А политика проста. Кандидаты, пришедшие на собеседования рассказывают профессиональную информацию. Два, с позволения сказать, руководителя, слушают и выведывают профессиональную информацию. После чего, собравшись, задают вопросы относящиеся к своему бизнесу. Как им это оптимизировать, как то поправить и т.д. После чего прощаются, всё записав. И видимо ждут следующего. Вот такая схема бесплатного консультирования у "дурачков кандидатов". Не вздумайте ходить к ним. Уважайте себя.
Ответы
Таой же соискатель22-11-2013:
Истину говорите, с какой стати соискатель должен предоставлять им бесплатную информацию, касаемо улучшения и ребрендинга их сайта.
Это становится вдвойне понятно потому, что у них нет средств даже разместить вакансию, берут данные по соискателям у партнеров.
Любые вопросы должны быть поверхностные, не относящиеся к основному бизнесу.