Гео-проект

1. зп серая - на собеседовании было сказано, что все официально, по факту не так. Устроили по договору, который я так и не увидел... может и договора нет.
2. переработки есть абсолютно у всех, и абсолютно всем их оплачивают исключительно из расчета официальной зп (10 т.р), либо можно брать отгулами, но отгулы брать некогда...
3. премия - почти ругательное слово, никто ее из отдела на моей памяти не получал. Система поощрения заключается в наличии или отсутствии подзатыльника.
4. отвратительное отношение к рядовым сотрудникам, отсутствие уважения к чужому труду и времени. Весь процесс работы я бы назвала бегом на месте: ты как дурак крутишь педали, суетишься, выполняя жутко срочную работу, все сдаешь, а потом "срочная" работа еще пару недель валяется по столам.
5. каждый чих только со служебкой
6. штат меняется с невероятной скоростью...
7. никакого соц.пакета
8. никакого роста
9. практикуют субподряды с физ.лицами - не всегда выплачивают оговоренную сумму, причем сумма меняется в меньшую сторону уже после выполнения работы.
Итогом всего сказанного является мысль, что в такой странной организации я не работал еще ни разу и, надеюсь, не буду.

Гео-проект карманная контора Севзапуправтодора. Пока они с ними "вась-вась" обьекты есть и деньги есть. Качество документации выходящей - паршивое. Набирают все подряд в штат. Больше приезжих, кто не знает о конторе. ЗП серая, о чем на собеседовании не предупредили. Договор срочный, что кстати говоря неправомерно ибо для заключения срочного трудового договора должны быть причины (см. ТК РФ). Раньше не было кадровиков и со всеми функциями справлялась бухгалтер. Сейчас набрали кадровиков во главе с любовницей главного инженера (читай бывшая секретутка), которые мнят что работают в престижном холдинге))) Переработки не оплачиваются, а перерабатывать и выходить в выходные приходится. но можно взять отгул. Причем вопреки трудовому законодательству, отгул за выход на работу в выходной день предоставляют только если ты на 8 часов в сб/вс выходил. Обеды не оплачиваются и тут такое и не не слышали))) ЗП повышают неохотно, но выбить +5 тыс можно, если постараешься. Проводят периодически забавные аттестации. Корпоративы раньше были хорошие, но без Грязнова эту традицию забыли. Многие сейчас по нему скучают и добрым словом вспоминают, но эта тенденция "опричнины" и при нем была. ДМС сначала дали, потом забрали. То что руководство зажравшиеся и с припезднью, это правда. Они все друг другу дружки. Ходят вместе в бордели и свои дела (кого следующего уволить) и кадровые подвижки решают в баре за кружечкой пива. Скандалы интриги расследования разводит руководство - как ни странно мужчины (ходят слухи что бывшие вояки). Зато устраивают постоянно с женской молодой частью коллектива служебные романы. Весело в конторе. Также в конторе работает парень который снимается в порнофильмах. На полном серьезе. Пытались оптимизировать труд и придумали забавную шкалу с коэффициентами. Там даже есть про курение и порядок на рабочем месте. Это чтобы премии за объект справедливо не распределять. Из за премий кстати постоянная грызня, хотя премии за объект рядовым тысяч пять. То что постоянно ищут крайнего и кого бы уволить и обвинить в неудаче это правда. Далеко не всегда это справедливо. Готовы навешать на человека все что угодно, особо не смотря на его должностные обязанности, образование и опыт. Могут только нанять человека на руководящую должность и тут же начать под него капать. Лифт и правда часто ломается, и очередь на него по утрам. Как то пытались давно дресскод ввести))))) Чтобы народ строго в костюмах ходил. Но все таки отлегло. Потому что зп не резиновая у простого люда. Себе зп сделали очень даже ого го. Наоткрывали "филиалов", деньги туда-сюда гоняют. А какие рыбки у техдира в аквариуме плавают...мммм....

Все дело в том, что руководители ГЕО-проекта, люди, прошедшие строевую подготовку, бывшие военнослужащие. Это не могло не отразиться на стиле их управления компанией. Вся их политика - это подавление подчиненных и содержание их в страхе. Все начальство "питается" слухами, поэтому, когда выбирают мишень, представление о работе человека искажено, иногда даже извращено. Взращивание,поддержка профессионалов им неинтересны, поэтому они провоцируют думать о себе хуже, чем Вы есть на самом деле, а потом увольняют. Компромиссы не приводят к улучшению ситуаций, а наоборот разжигают агрессию со стороны руководителей. Ведь когда-то их подавляли и заставляли делать что-то против их воли, ну,а теперь это их "игра в кубики".
Уважаемые руководители ГЕО, Вы пытались испортить мне карьерный путь, оговорив меня самым бесстыдным, низким образом. Что ж, Вы не учли, что у женщины тоже есть характер.
В жизни все возвращается, а у Вас есть дети. И однажды Бог Вас не спасет!
Будьте осторожны все, кто рассматривает вакансии у этого работодателя! А те, кто работает, упаси вас Господь оказаться мишенью в этой игре в "большие деньги".