ООО ГК Термотехник
Производство и продажа газовых котлов
Отзывы о компании ООО ГК Термотехник
Аноним
17.03.2015, 20:23
НЕ ВЫЯВЛЕНО
Развития никакого. Стратегии развития нет. Бизнесс процессов нет. Бюрократия. Директор никому не доверяет, хочет контролировать всех и вся, только что в туалет не провожает. Обещаний своих не выполняет.
аноним
17.03.2015, 20:09
мало жутко
Ген дир Пашков. Весь так называемый товар из Украины ужасного качества. Стукачество. Директор жаден и не воспитан, позволяет себе жрать, когда проходят совещания и решаются важные вопросы... Текучка среди менеджеров страшнейшая. Работать там нет смысла.
Аноним
16.07.2014, 19:19
Хотите работать - работайте, хотите зарабатывать - ищите другое место. Условия для работы достойные, пожалуй, это единственный плюс, но о каких-либо бонусах и мотивации на результат можно не думать, там их нет.
Сразу хочу сказать, что зарплата серая и крайне не стабильная. Второе, это непробиваемая стена бюрократии. Очень много рабочего времени уходит на ненужные "корпоративные требования". Итог: Хотите работать - работайте, хотите зарабатывать - ищите другое место.
P.S. :стрессоустойчивость в этой компании не пустой звук.
P.S. :стрессоустойчивость в этой компании не пустой звук.
Александр Казанцев
10.04.2014, 20:26
Все положительные стороны определены в оценках. Смотрите в деталях.
Но по сути, главным плюсом компании можно выделить неограниченные возможности для активных, целеустремлённых и честных людей.
Если вы обладаете всеми стандартными человеческими качествами, оптимистичный, активный и открытый человек, то это место для вас. Не факт, конечно, что вы сразу сможете получить всё что захотите, точнее точно не факт, но возможности у вас такие будут.
Эта компания строится на базовых принципах: честность, доверие, откровенность, активность и стремление к профессиональному росту.
Компания стоит чётко на рельсах инновации и развития. Постоянного поиска эффективного и правильного решения.
В компании всегда с благодарностью относятся к победам, заслугам, к труду и жертвам каждого сотрудника.
Но не прощают обмана и лжи!
Если вы ищите место где бы отсидеться - то это точно не ваша Компания! Даже не пробуйте обмануть, не надо.
Но по сути, главным плюсом компании можно выделить неограниченные возможности для активных, целеустремлённых и честных людей.
Если вы обладаете всеми стандартными человеческими качествами, оптимистичный, активный и открытый человек, то это место для вас. Не факт, конечно, что вы сразу сможете получить всё что захотите, точнее точно не факт, но возможности у вас такие будут.
Эта компания строится на базовых принципах: честность, доверие, откровенность, активность и стремление к профессиональному росту.
Компания стоит чётко на рельсах инновации и развития. Постоянного поиска эффективного и правильного решения.
В компании всегда с благодарностью относятся к победам, заслугам, к труду и жертвам каждого сотрудника.
Но не прощают обмана и лжи!
Если вы ищите место где бы отсидеться - то это точно не ваша Компания! Даже не пробуйте обмануть, не надо.
Сложно говорить об отрицательных сторонах Компании, когда ты в ней работаешь. Если бы отрицательного было больше положительного, я бы в ней просто не работал. Но я в ней и работаю, чтобы убрать всё отрицательное и превратить в положительное. Поэтому отрицательное есть и оно следующее:
1. Компания молодая и как все молодые компании "болеет" детскими болезнями. Почитайте И.Адизеса и вы всё поймёте. Здесь есть и бюрократические "болезни", и проблемы делегирования, и многие другие. Так у многих
2. В положительных сторонах я отметил инновации, это можно считать и минусом. Т.к. стремление развиваться, должно быть подкреплено достаточными ресурсами: финансовыми, человеческими, технологическими и т.д. И это проблема. Ресурсы ограничены, их ни когда не бывает слишком много, поэтому часть проектов буксует. То людей не хватает, то денег, то времени. Но для этого и привлекаются люди (специалисты) чтобы их решать и добиваться успеха.
3. Компания работает на рынке с явно выраженной сезонностью. Как следствие иногда возникают финансовые напряжения. Но эта проблема известна Компании и видно как Компания работает над снижением этого негативного влияния.
В любом случае вам решать: не прийти и лично не убедиться, так и не поняв жить дальше, или прийти и познакомиться, и потом только принять решение.
1. Компания молодая и как все молодые компании "болеет" детскими болезнями. Почитайте И.Адизеса и вы всё поймёте. Здесь есть и бюрократические "болезни", и проблемы делегирования, и многие другие. Так у многих
2. В положительных сторонах я отметил инновации, это можно считать и минусом. Т.к. стремление развиваться, должно быть подкреплено достаточными ресурсами: финансовыми, человеческими, технологическими и т.д. И это проблема. Ресурсы ограничены, их ни когда не бывает слишком много, поэтому часть проектов буксует. То людей не хватает, то денег, то времени. Но для этого и привлекаются люди (специалисты) чтобы их решать и добиваться успеха.
3. Компания работает на рынке с явно выраженной сезонностью. Как следствие иногда возникают финансовые напряжения. Но эта проблема известна Компании и видно как Компания работает над снижением этого негативного влияния.
В любом случае вам решать: не прийти и лично не убедиться, так и не поняв жить дальше, или прийти и познакомиться, и потом только принять решение.
Генерал Презер
14.04.2013, 22:07
Получил хороший опыт работы в компании, особенно от Александра Викторовича Казанцева , действительно хороший специалист и хорошо обучает .
В принципе не плохой коллектив , ни с кем ни разу за пол года не было конфликтов.
Приличное рабочее место со всем необходимым для работы.
В принципе не плохой коллектив , ни с кем ни разу за пол года не было конфликтов.
Приличное рабочее место со всем необходимым для работы.
зарплата серая , и главный минус то что ее задерживают, дело в том , что продажа котлов это сезонный бизнес.
Главный директор Пашков Георгий Игоревич не расчитывает деньги на зарплату своим работникам , было так , что ждал зарплату 2 месяца,
второй минус это бюрократие в фирме, что-бы сделать хоть что-то нужно собрать 10 подписей и пробежать всех в фирме.
т.к. оф.часть зарплаты очень мала , то и маленькая сумма компенсации за больничный и прочее.
Перспектива карьерного роста есть, только если вы родственник или близкий знакомый начальства .
Главный директор Пашков Георгий Игоревич не расчитывает деньги на зарплату своим работникам , было так , что ждал зарплату 2 месяца,
второй минус это бюрократие в фирме, что-бы сделать хоть что-то нужно собрать 10 подписей и пробежать всех в фирме.
т.к. оф.часть зарплаты очень мала , то и маленькая сумма компенсации за больничный и прочее.
Перспектива карьерного роста есть, только если вы родственник или близкий знакомый начальства .
Написать отзыв
Регионы
- Москва
- в Московской области
Другие компании
