ООО "Градиент-Косметик"

Мария , а вам так понимаю за это деньги платят, опровергать отзывы на этом сайте, да еще и в такой форме. Очень профессионально, отстаивать таким образом лицо фирмы.
Ездить можно, но вопрос в том зачем. Если вы реально не ищите сотрудника, зачем приглашаете на собеседование???
А если ищите то почему тааааак долго то ? В Москве 15 млн чел , и вы не можете найти. Это говорит о вашем профессионализме или отсутствии такового. Так что прекратите издеваться над соискателями. И не тратьте наше драгоценное время . А на счет моих комментариев, так я скажу так. Благодаря таким комментариям , мы все кто в поисках работы, не будем тратить время на таких как вы)))) и я благодарна ВСЕМ кто тут пишет правду о фирмах.

Дорогие соискатели. Не тратьте время на поездку в данну компанию. Такое ощущени что они никого не ищут, просто отделу персонала , заняться не чем. Офис непонятно где ,т .... мира. Ну вообщем таким поставленным , издевательским голосом проведут первое собеседование. Потом возможно пригласят типа к руководителю. Вас встретит девушка "редкой" красоты)), ну она типа руководитель(она так думает) Вас промурыжат и привет отказ. Конечно все понятно, что может моя персона им не подошла, все может и так . Но только на протяжении нескольких месяцев эта вакансия так и открыта. Вот и вопрос либо персонал отвратительно работает,в наглую гоняет людей в эту т.....мира, как можно так и никого и не найти за столько месяцев,либо нас дорогие соискатели за полных лохов держат. Вооообщем не тратьте время и деньги

Дорогие соискатели. Не тратьте время на поездку в данну компанию. Такое ощущени что они никого не ищут, просто отделу персонала , заняться не чем. Офис непонятно где ,т .... мира. Ну вообщем таким поставленным , издевательским голосом проведут первое собеседование. Потом возможно пригласят типа к руководителю. Вас встретит девушка "редкой" красоты)), ну она типа руководитель(она так думает) Вас промурыжат и привет отказ. Конечно все понятно, что может моя персона им не подошла, все может и так . Но только на протяжении нескольких месяцев эта вакансия так и открыта. Вот и вопрос либо персонал отвратительно работает,в наглую гоняет людей в эту т.....мира, как можно так и никого и не найти за столько месяцев,либо нас дорогие соискатели за полных лохов держат. Вооообщем не тратьте время и деньги.

Пришел на собеседование первый день проводила Солдатова Елена, очень приятная девушка! Пригласили на второй день проводили двое руководителей Екатерина и Павел. Осталось очень неприятное впечатление после общения с ними.Сложилось впечатление, что руководство компании само не знает чего хочет! Сидел там, парился, заполнял кучу анкет зачем то, через 2 дня перезвонили сказали, что к сожалению не готовы сделать мне предложение о работе! Итог: потратил кучу времени и денег на дорогу, чтоб послушать это! (офис у них расположен очень неудобно). Можно было тогда сразу в один день проводить два собеседования!И вообще очень высокомерное руководство там, как я понял, судя по тому как они ведут себя на собеседованиях!

Теперь о плохом, которого к сожалению в разы больше.
1. На каждом углу руководство кричит, что Градиент - это "Семья". С этим поспорить сложно, ведь не только хорошие семьи бывают. ДМС за счёт сотрудников - в моей компании из этой группы было так, в остальных - не знаю.
Отпуск - только по официальной части.
Больничный - премиальная часть на усмотрение руководителя, если ты РАБОТАЕШЬ пока болеешь.
Иногда задержка выплат премий.
НО: насколько знаю компания собралась белиться, поэтому что будет в 2016 сказать сложно пока.
2. Среднее звено менеджеров и менеджеры выше среднего в основном вышли из торговиков или брендов (Ольга Баш - это уже имя нарицательное для компании). Такой профессиональный рост - это хорошо. Плохо только то, что у многих начисто отсутствуют управленческие способности. Многие начальники - хорошие люди, но как управленцы не состоялись. Карьерный рост от простого торгового до топ менеджмента - круто, если вы при этом стали +\- соответствовать требованиям и стандартам рынка. Однако из-за "семейности" некоторые сотрудники переходят на должности, которые предъявляют определённые проф.навыки и знания....которых зачастую нет. Итог: мало реальных профессионалов своего дела у которых хочется учиться (в основном относится ко всему бэк-офису)
3. Отсюда почти всё в компании гонится за количественными показателями. На качество могут подзабивать или забивать полностью в текущем периоде. Почти главный принцип "Так исторически сложилось". Компания, конечно, стала стараться измениться, но пока по моим ощущениям позитивные и негативные влияния этих изменений примерно одинаковы.
4. Офис. Далеко не новое здание главного офиса далеко от метро (4 остановки для приличной компании это много + не в центре города). Тем более офис разделён на 2 части на соседних остановках (+есть как минимум ещё 1 в МСК). К этому прибавьте, что главный офис находится на севере, а логистический центр - под Подольском. Для тех, чьё присутствие там периодически необходимо - транспортная трагедия.
5. Отношение к людям со стороны руководства коммерческих подразделений - потребительское. Вы должны всё сделать и неважно, что это невозможно и актуальную информацию мы вам тоже предоставлять вовремя не будем.
Насколько могу представить, сотрудники коммерческих структур тоже достаточно жёстко зажаты.
6. Отсюда постоянные переработки и задержки всех и вся, всё в последнюю минуту, бегом, полусырое выкидывается в реальный мир.
7. Автоматизация. Она есть. Она почти работает при поддержке ручного труда.
8. Отсутствие понимания кто за что вообще отвечает в этой компании и от кого можно что-то получить.
9. Много слов, мало дел. Миссии и стратегии звучат, всё пафосно и красиво. Слишком пафосно, как на федеральном ТВ. И даже в какой-то момент это воодушевляет. Краткий момент.
10. Список можно продолжить, но, пожалуй, этого хватит.
Итог: классическая российская компания практически со всем набором (за некоторым исключением) возможных управленческих косяков (если глобально и по мелочи).
Несмотря на всё, уходить было довольно сложно, потому что решение некоторых задач давало бешеный прилив позитива. Можете рискнуть, если не боитесь завязнуть. Но не было ни одной минуты сожаления с момента подписания заявления. На новую работу неизменно хожу по утрам в хорошем настроении.

руководство настолько озабочено внешней оболочкой, как непосредственно своей так и окружающей непосредственно их величеств, что напрочь забило на суть происходящего))) высокомерие зашкаливает..только сразу вы это не увидите, все скрыто за вуалью искренности и мля долбанной "семейственности"))) это мулька, на которую всех покупают. только проработав здесь какое то время понимаешь, что это хрень полнейшая, и актерству им не занимать!! главное откуда взялось это все у посредственных дам?))) прибыли из глуши на просторы средневолжские медку похлебать)))))) пустота как в голове так и в делах, а понтов на миллион....таких же подбирают под себя. А люди то все видят и понимают....здесь людишки то другие)))))) не будет короче здесь толку пока политику не сменит московское руководство. отстой!

Безобразная компания! На собеседовании говорят абсолютно противоположную информацию, которая не будет соответствовать действительности ни на грамм. Начиная с официально трудоустройства (которое вы вряд ли увидите) и заканчивая зарплатой. На собеседовании вам скажут, что раз нет опыта в данной сфере, то у вас испытательный срок 1 месяц, потом испытательный срок вырастет до 3 месяцев, потом скажут, что пока нет возможности вас официально трудоустроить. С вами не заключат трудовой договор и никаких других бумаг, где бы были прописаны ваши обязанности и заработная плата. Работа на честном слове. И в случае чего доказать, что вы там вообще работали будет достаточно проблематично. Что касается зарплаты, то вы никогда не узнаете по какому принципу она рассчитывается. Вам схематично объяснят из чего она состоит, но никакой конкретной информации по определенным месяцам не будет. Да и будет эта зарплата в разы меньше, чем обещали на собеседовании. Отпуск, больничный - естественно за ваш счет. Плюс разнообразные штрафы на усмотрение начальства. Так что работать ли на таких условиях решать только вам.

Долго ждала в холле, когда ко мне выйдут и проведут на собеседование, хотя я приехала вовремя. Это неуважение к человеку, который приехал, ведь о времени собеседования была договоренность заранее. Собеседование проводила руководитель Елена. Из её рассказа я мало что поняла. Она сыпала через слово иностранными терминами типа "супервайзер", "дистрибуция", "мерчендайзинг" и т.д., а о сути работы ничего не рассказала практически (кого подбирать, сколько подбирать и т.п.). На все мои уточняющие вопросы отвечала размыто и уклончиво. По телефону мне был озвучен оклад на руки 40 тыс., на собеседовании уже выяснилось, что это не на руки, еще будут вычитать налоги.
В общем, впечатление от собеседования не очень хорошее, явно что-то скрывают и не отвечают прямо на вопросы.
И от метро до них довольно прилично идти или ехать на трамвае. Местоположение офиса очень неудобное.