Поработал с очень грамотными специалистами, существенно поднял свой профессиональный уровень.
- зарплата в конверте, методика расчёта з/п меняется в зависимости от настроения руководства;
- трудовой дисциплине внимания уделяется больше, чем качеству выполнения работ;
- множество простоев и, как следствие, вынужденные отпуски за свой счёт;
- ко времени моего ухода в компании практически не осталось сильных специалистов и профессионалов своего дела. Штат компании за время моей работы (около 3 лет) сократился более чем в три раза и в основном за счёт ведущих работников;
- часто работа делается так, чтобы отбиться от заказчика, вплоть до судебных разбирательств.
- отсутствует собственное оборудование для монтажных и пуско-наладочных работ, серьёзный дефицит монтажного инструмента
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Неизвестно19-02-2015:
Число сотрудников сократилось до 7, не считая двух учредителей и двух охранников.
Фирма фактический банкрот. Договоров нет, зарплаты тоже.
Вся "фирма" помещается в одной комнате на 20 м квадратных.
Кроме древних компьютеров никакого оборудования и инструмента нет.
Немерянное число кредиторов, котрые требуют вернуть свои деньги.
Короче, полный капец.
Специалист18-03-2015:
Пике продолжается. Суды и прокурорские проверки идут полным ходом. Последние сотрудники увольняются, не получив заработанное. Кто последний за деньгами?