1 На собеседовании обещают, что есть возможность оформления по Трудовой Книжке. Чушь. Оформляют по договору найма. Нет пенсионных отчислений.
Нет оплаты больничных и отпусков.
2 Обещают 25 000 - 40 000. Реальная зарплата 100 руб/час после месяца испытательного срока. Во время испытательного срока 80 руб/час. Платят спустя два месяца за первый месяц. При увольнении обязан отработать 14 дней или не заплатят за месяц работы.
3 При окончании звонка каждый раз в ухо стучит звонок, который отключить нельзя.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Алексей03-10-2015:
Договор подряда - это договор найма.
Догово́р подря́да — соглашение, в соответствии с которым одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определённую работу и сдать её результат заказчику, а последний обязуется принять результат работы и оплатить его[1].
Договор подряда является одним из старейших гражданско-правовых договоров. Он был известен ещё римскому праву, в котором определялся как найм работы (лат. locatio-conductio operis), то есть рассматривался как разновидность договора найма — наряду с наймом вещей (лат. locatio-conductio rei) и услуг (лат. locatio-conductio operarum).