Пишу про Нижневолжское ТПК. Проработал в этой организации полтора года. Да, зарплата "белая", но какая? Оч низкая. Работодатель воспринимает сотрудников как рабов. Никакой ответ-сти начальники на себя не берут, нас подставляют. Никаких курсов повышения квалификации, обучения и пр. Себя пытаются отгородить от всего. Работники для них-быдло (не один будет, так другой придет). Была бы альтернатива в г. Волгограде(не много вакансий) многие бы ушли. В общем, прежде чем лезть в этот серпентарий начальников -хорошенько подумайте.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Автоматизированная система выполнения поставленных задач17-06-2013:
к сказанному могу добавить, что мифические премии за рабский труд в условиях постоянного психологического давления со стороны многочисленных руководителей разного ранга, ну ни как не оправдывают все тяготы и лишения (работа в праздники и выходные). Максимум работы при минимум зарплаты!!! Управление персоналом -50% к производительности!!!
Sib24-07-2013:
Полностью поддержу автора. С простыми инженерами всё в порядке, есть очень хорошие кадры, но руководители более менее высшего ранга полное говно, не шарящие в автоматизации. Короче менеджеры, на людей им плевать, только и думают где и как контракт с откатом заключить. Отсюда качество проектирования, капремонтов и пусконаладки на уровне изолировщиков!