Не хочется никого обижать, люди все таки. Но! Коротко- очень красиво рассказывают изначально - все до последнего слова ложь. Приведут в пустой офис - все , ищи клиентов, торгуй металлом. Директор будет контролировать. Бухгалтер - невменяемая вообще - вечный крик и психоз. Кадровик Ирина - очень много лжёт. Сидят и надувают щеки , потому что нихрена не умеют делать, а своё существование там оправдывать надо. Кадровик Имеет 2 разных резюме в интернете с разным опытом и образованием. Сколотили из себя Житомирскую элиту( метафора) и дурят людей. Цель - внушить вам серьйозность компании, в которой уже 4-й раз разбегается полностью весь коллектив. Периодически приходят маски - шоу. Платить не будут. Постоянно придётся выпрашивать деньги , свои , заработанные. Вечные сплетни, склоки и разборки. Все, что написанно ниже - святая правда . Если не достаточно покопайте в интернете статьи о Интер стале. Это старое название компании. Не ведитесь на сладкие речи не профессионального кадровика и Генерального , Андрея. Цените себя , своё время и свои нервы.
Аноним
10.09.2015, 22:49
Пока развивались было все круто, когда достигли определенных высот все начало меняться... не зря говорят "власть и деньги портят людей"... поэтому продолжение в отрицательных сторонах (рекомендую)...
1. Развитие компании обещало всем безбедное и счастливое будущее....
2. Достигнув (финансовых) высот , сам директор, Рогоза А.Н., вместо воплощение планов по дальнейшему развитию компании и новых (обещанных) направлений, подался в полный релакс и удовлетворений своих личных интересов (используя финансовые средства компании...).
3. В итоге пока директор занимался благополучием своей семьи и личных интересов, компания начала "загибаться"...
4. ИТОГ: сокращение всех сотрудников без выплаты ЗП (фонд около 300000 грн)...
5. а дальше новые сказки новым сотрудникам.... хотите верьте, хотите нет, решать Вам...
Аноним
21.07.2015, 16:51
Был хороший коллектив
Директор Рогоза Андрей, начал кидать своих работников на деньги, постоянные отмазки что нет денег! Кормил обещаниями. Люди которые закрывали неплохую дельту, вообще ничего не получали( в лучшем 10-15%).
аноним
10.02.2015, 15:33
У руководства есть возможность получать клиентскую базу конкурентов из налоговой.
Директор компании "Интер сталь " кидает как сотрудников на з.п., так и клиентов. Большинство клиентов сидят на откатах. Бухгалтерия на другом этаже.
Аноним
30.09.2014, 15:37
Красиво все рассказывает директор
Постоянные переезды офиса. задержка з/п.
Снежана
06.02.2014, 16:01
1.Есть свои склады.
2. Проводятся тренинги для менеджеров по продажам.
3. Карьерный рост.
4. Официальное оформление.
5. Высокий уровень дохода каждого сотрудника, который пересматривается с учетом личного развития (и только в лучшую сторону).
6. Лояльное руководство.
7. Удобный график работы.
8. Удобное расположения офиса (рядом возле метро).
и еще много плюсов, которые можно узнать, работая в нашей команде!
В любом коллективе всегда найдется хоть один человек, который будет портить репутацию всей компании. Мы делаем все для того, чтобы избежать этого!
Алена
27.11.2013, 21:31
Неплохой офис, приятный менеджер по персоналу.
Отправила резюме на вакансию "менеджер по продаже металлопроката" в фирму которая называется (или они так представляются так как на сайте их контактов нет) ООО «Интер-Сталь ЛТД». Перезвонили где-то через день и пригласили на собеседование. По телефону просила озвучить уровень з/п и прочие формальности - мне сказали что все вопросы при встрече.
Ну я и пошла, так как живу на левом берегу.
Проводила собеседование приятная девушка по имени Снежана. Сначала долго говорили обо мне о моих качествах и стаже работе. Затем она красочно рассказала о фирме: как она динамично развивается бла-бла-бла. И наконец то перешли к главному: условиям труда и з/п.
Как оказалось ставки вообще нет никакой!!!
Совсем не обучают - ты сама должна с помощью ихнего сайта изучить всю продукцию, а если возникнут вопросы то ответы на них искать в интернете!!!
Данная фирма посредник даже не имеющий свой склад. Ты должна на словах без никаких гарантий уболтать клиента 100% оплатить заказ, найти машину которая с завода-производителя заберет метеллопрокат и завезет заказчику. Все траты и сумму накрутки надо розщитать самому (непонятно как), провести взаиморозщеты, выручку отдать фирме и получить свои 15%. Когда я сказала что это маловатое вознаграждение за такую проведенную мега работу, тогда я услышала: ну тогда пусть это будет не 15%, а 35% (просто накрутку надо будет сделать побольше).
Трудоустройство не официальное, как говорилось вначале. Больничных и отпускных нет.
Клиентов ищешь сам как посчитаешь нужный - главное чтобы делал план (хоть из кожи лезь).
Услышав все условия я вежливо попрощалась и сказала что подумаю. Когда пошла к лифту наткнулась на 2-х менеджеров этой фирмы, которые обсуждали что никто такой дорогой металлопрокат не хочет покупать...стройки заморожены....
Взвесив все аргументы - работать я туда конечно же не пошла))))
Отклик пишу не со злобы, а просто чтобы сэкономить ваше время!