Рабочий процесс построен продуманно и сбалансировано. Руководство адекватно. Решения по разным вопросам деятельности компании принимаются коллективно. Зарплаты высокие.За успехи в работе поощряют премией. Коллектив дружный и толковый. 80 % - старожилы - работают со дня основания компании. Текучки, как в других компаниях, нет.
Иногда в коллектив внедряются случайные люди, которые создают дисбаланс и нарушают гармонию в коллективе. Но это происходит недолго. С работниками, которые не справляются и не стараются проявить себя на трудовом поприще, начальство расстается мирно, избегая недоразумений и конфликтов.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Света_триминета19-10-2013:
да чего уж там, 100% работают со дня основания!
Кто все эти люди, можно полюбопытствовать?
Ага, и текучки нет. А единственный объект если наконец сдастся - всех на улицу.
Ю а велкам!
ВВВ20-10-2013:
На улицу выбросят бестолковых, а таких хватает. Надо работать и хорошо работать, тогда переведут в УК, а там работы будет предостаточно!
Антисветлана08-02-2015:
Света, врешь ты все!
Заказ Тосенки выполняешь?
Нет коллектива, руководство неадекватно, профессионалов не ценят.
Нет будущего у компании!
Наталья24-03-2015:
Для антисветланы: у компании блестящее будущее, но тебе этого не понять.... убогая.