Руководство само не знает чего оно хочет: сначала берут сотрудника, а потом по прошествии 2 недель увольняют без объяснения каких-либо нормальных причин (якобы руководство не знало о вашем выходе на работу)(Бред да и только!). Говорят об одной зарплате на собеседовании, а в результате платят в 2 раза меньше. И еще там карьерно поднимаются только свои (чьи-нибудь детки, жены, братья, сватья и т.д.) А отдел продаж носит народное название - гадючье болото. Ни в кое случае не советую идти туда работать, только время потеряете и бесплатно на "чужого дядю" поработаете, и упустите нормальные перспективы!
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Максим18-11-2014:
Руководство (учредители) хочет заработать денег. Но ставит управлять заводом непрофессионалов, а смотрящих - своих знакомых. Отсюда и все проблемы у рядовых сотрудников. И новых, и уже работающих.
Марина18-06-2015:
Согласна.
Пришлось поработать там.
Ирина, которая руководит данным отделом, прессовала девочек по-чёрному.
Задачка у каждого проекта была задавить другой в очередности.
То, что "хромает" сам процесс производства (от которого, собственно, все и зависит) её не волновал. Главное, более активно дрючить (простите, другое слово не приходит на ум) своих подчиненные в схватке за производство. Бред!
Эксперт 215-10-2015:
Хороший коллектив, динамичные люди, рабочая атмосфера. Работать можно. если не штаны просиживать.