Все мы люди от малого до великого.Но раздевать до последней нитки выдумывая всяческие штрафы.Больше убытков чем заработка.Внутренний устав фирмы полная лажа.Скажите господа управляющие а знает налоговая служба через какую кассу проходят эти штрафы и какой налог отчисляется от них.Работа есть работа я не спорю.Вам господа приятна текучка вы ее получаете.На днях отменили праздничные надбавки мотивируя,переходом на сделку но надбавку не отменяло государство.Вот и подумываю увольняться.Хотите работать в таком предприятии? тогда вам СЮДА.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
катя08-03-2016:
если ваши надбавки были прописаны в трудовом договоре , то без дополнительного соглашения( если вы его подпишите) никто их у вас забрать не может, так что если вы считает что вам не доплатили и такое соглашение с вами не было заключено смело обращайтесь в трудовую инспекцию с жалобой, ну а вообще многие сами виноваты вот допустим те же праздничные дни взять 23 февраля по закону это выходной вся страна отдыхает а работники кдв пашут в поте лица этот день должен будет проплатиться в двойном размере но вам его даже в табель не занесут и так с любым праздником , компания не соблюдает трудовой кодекс так что просто учитесь отстаивать свои права , и если вам говорят что все согласились выйти в выходной на работу или заплатить штраф, ЗАПОМНИТЕ ВЫ НЕ ВСЕ ВЫ ОСОБЕННЫЕ!!!!!!