ООО Комби-НАТ

Доброе утро!
Вы знаете,меня тоже упяминали и не раз , не заслуженно в том что я оказывается плохо относился к сотрудника!
Но когда сотрудника ценишь,уважаешь,помогаешь в решении его конфликтных и финансовых проблем в его личной жизни - почему то у сотрудника выростает корона , которая потом чуть ли не на ушах висит...А в добавок еще и узнаешь из интернета что эти нигодяи уводят у тебя клиентов , с твоего предприятия , публикуя объявления причем в наглую !!!И при этом всем еще обливают и тебя и твое предприятие грязью - со словами да если ни я , здесь все загнется!Остается только один выход - создать ЧЕРНЫЙ СПИСОК не порядочных сотрудников!Что бы в дальнейшем Работадатель имел хотя бы представление о той или иной личности , при приеме на работу!И не получилось так что бы какая то не порядочная личность не пазрушала коллектив изнутри!
Так что пишите!!!

Теперь, когда я уволился могу сказать правду и только правду
Когда сотрудник попытался что то украсть ( как в случае с Устиновым) Гнать таких сотрудников поганой метлой! а не давать возможность исправиться!
Давать зарплату надо во время!
Всяких Калинеченко не брать на работу посе первого увольнения а темболее после четвертого.
Пьяниц типа Артамонова выгонять по статье как положенно! Перестаньте заботиться о будующем людей которые мало того что вечно опаздуны так еще и бухарики.
Стуковых которые тащут все что можно и обсирают при первой возможности... Да в принципе можно многих перечислить. Надо просто быть руководсту по жёсте, они нанимаются на работу и обязанны исполнять ее а не ныть что кредиты мне моло денег...И надо людей объеденить, всех! А то продажи сами по себе, сервис сам по себе запчасти отдельно, бухгалтерия вообще другая планета.