Соискатель 05-03-2015:
Поделюсь своим опытом, как я ходила на собеседование по вакансии "зам. начальника ОК" и, думаю, отвечу на Ваш вопрос. Пригласила меня на собеседование ведущий специалист по подбору ключевого персонала Евгения - момент приглашения прошел на отлично. Приехала. Прошла в кабинетик 602, где помимо Евгении (вернее это я так думаю, что это была Евгения, так как девушка, общавшаяся со мной, не представилась) находилась еще одна женщина. Меня посадили за чье-то рабочее место, которое находилось напротив Евгении, не предложив даже повесить верхнюю одежду (я так и просидела все собеседование с курткой на коленках) и прямо в кабинетике при непонятных людях (с которыми параллельно шло "перемывание костей" какому-то сотруднику) началось собеседование. Рассказ о компании и о должности свелся к вопросу от Евгении, знаю ли я что-либо компании. Перед тем как идти на собеседование я посмотрела, что есть в интернете о Комусе и сообщила это Евгении, на этом рассказ о компании закончился.Затем мне были заданы проф. вопросы, спросили есть ли у меня вопросы. На мой вопрос о структуре отдела начала отвечать Евгения, а закончила какая-то новая тетенька, которая во время собеседования пришла в кабинетик. Когда она пришла, не знаю - я сидела к двери спиной, видимо это нормально, что все, кто пожелает, участвую в собеседованиях подбору ключевого персонала. Кто она такая была, как зовут, почему она стала принимать участие в беседе, то мне не ведомо. Вся встреча (включая 10 мин. на распечатку резюме) длилась 25 мин. В конце мне было предложено самой перезвонить в такой-то день, что бы узнать будет ли у меня второй этап собеседования. Скажу честно - мне не хотелось перезванивать. Может, что мой опыт общения с Комус, поможет составить мнение, если не о самой компании, то уж об отделе персонала точно, где работают такие вот ведущие "специалисты" не знающие элементарных правил поведения,такие вот "профессионалы". В такой команде не хочется работать. Видимо не мне одной, раз так долго ищут.