Даже если и были, все затмила менеджер по персоналу
Довелось пообщаться с менеджером по подбору ключевого персонала. Впечатления от общения с этой дамой остались самые мерзкие. "Промариновала" в ожидании минут 20, общалась пренебрежительно, высокомерно, на грани хамства. Собеседование было построено в форме допроса. По компетенциям не прокачала за 10-15 мин., которые продолжалось собеседование.
Хочется обратиться к директору по персоналу Комуса.
такая личность портит репутацию компании и демотивируем своим пренебрежительным отношением соискателей. Интересно, она хоть с одной книгой Ивановой, посвященной теме подбора, знакома?! Если такому эйчару доверили подбор ключевых сотрудников компании, страшно подумать, кто закрывает линейные вакансии. Кстати, ни один сотрудник в отделе, где работает она, со мной не поздоровался и не попрощался. Мое "до-свидания" было коллективно проигнорировано.
Комус меня разочаровал.
Ответы
Соискатель23-05-2014:
Всецело поддерживаю, т.к. данная "особа" и со мной так общалась.
Аркадий21-06-2014:
Тоже был на собесе с этой Беловой, тоже столкнулся с ужасным хамством с ее стороны.
Менеджер по подбору ключевого персонала27-06-2014:
Добрый день.
Благодарю Вас за обратную связь и сожалею, что от интервью у Вас осталось негативное впечатление. Обязательно учту все Ваши замечания на будущее.
Миша11-07-2014:
Об этом отделе в Москве уже слагают легенды))), марочат голову и тратят время людей