Отзыв про ООО КОНТРОЛ Лизинг

Аноним
04.11.2014, 23:47
Положительных сторон нет.
Уважаемые соискатели, будьте предельно осторожны при приглашении данной компании Вас на работу.
Работала в данной компании пол года, за этот период поменялось более 50% состава московского офиса. Текучка жуткая, в связи с:
1. Постоянно задерживают зарплату(оклад и аванс), задержка выплат премий идет 2-3 недели, так же постоянно.
2. Постоянное де премирование, что бы не платить премий.
3. Руководство к сотрудникам относится как к людям третьего сорта.
4. Люди в офисе работают с раннего утра и до ночи.
5.У компании серьезные проблемы с финансированием, 30.10.2014 года из Московского офиса было "сокращено" 15 сотрудников из разных подразделений офиса. Неделей раньше, еще 2-е. Всех уволили по собственному желанию, без выплат!
6.Сотрудники копании бегут отсюда при первой же возможности.
7. При сокращении штата, обязанности перераспределяются на оставшихся сотрудников, объем работы увеличивается, а зарплата нет!
8.В октябре сотрудников из нескольких офисов Москвы, перевели всех в один на Соколе, из-за не хватки денег на оплату аренды. В ближайшее время, так же закроют единственный розничный офис в Москве. Денег нет на содержание.
9.Руководство компании не вменяемые люди:
а)Генеральный директор-человек с отклонениями в психики, не адекватен и подвержен приступам гнева.
б)Коммерческий директор-женщина страдающая истерическими припадками.
10. Все сказанное и обещанное на собеседовании лож. Реальная зарплата здесь за адский труд-35000-40000 рублей максиму, на какую должность Вас не брали бы.
11.Полного социального пакета в реальности нет.
Будьте внимательны к данному работодателю!!! Большое количество жалоб. уже отправлено в трудовую инспекцию.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Бизнес-леди 31-07-2015:
По пунктам: 1. Где Вы видели выплату премий онлайн? Премии выплачивают по результатам отработанного периода, которые необходимо оценить и посчитать. А если расчет идет по нескольким сложным KPI, то на это и нужно как раз две-три недели. 2. Если планы не выполняются, премии не выплачиваются. Кроме того, есть еще такое понятие, как упущенная выгода - то есть, в данном случае, те заявки, которые не превратились в клиентов компании из-за халатности сотрудников (не вовремя отправленное коммерческое предложение, неумелая работа с возражениями, нежелание продавать вообще, отсутствие трудовой дисциплины и проч.). Если Вы выполняли часть плана только за счет готовых клиентов, а на остальных, кому надо было продавать продукт, плевали - так на кого тогда обижаться?? 3. Интересная градация. Поясните. В моей картине мира такой классификации людей нет. 4. Вопрос тайм-менеджмента. Можно и вовсе домой не уходить, если в рабочее время гонять чай и обсуждать сплетни в курилке. 5. Это только в госструктурах все всегда гладко. Коммерческая компания выживает , рассчитывая только на себя. Попробуйте начать свой, хотя бы самый маленький бизнес. У Вас всё сразу получится? Если да, приду к вам перенимать опыт. 6. Вообще смешной пункт. Как будто про тюрьму написано. Найм и увольнение с работы - дело добровольное. К тому же противоречит предыдущему. Вы уж определитесь, их увольняют или они сами бегут? 7. Да, так бывает в сложные для компании времена. Выпьете меньше кофе, меньше сигарет выкурите. А новые обязанности я вообще рекомендую рассматривать как возможность роста и амбициозный вызов. Стоит сложная задача - подумай, как с ней справиться! 8. Вы считаете, что лучше было бы продолжать содержать полупустые офисы, платя при этом аренду в долларах? А Вы вообще ситуацией в стране интересуетесь? Знаете, что за окошком происходит? Курс доллара видели, считать умеете? Вот и займитесь на досуге, посчитайте, ради интереса. Правильное решение, я считаю. Иного выхода на тот момент не было. 9. Вы диагнозы по фото ставите или медицинским образованием можете похвастаться? 10. Деточка, Вы хоть представляете себе, что такое АДСКИЙ труд? Ворочать мешки с цементом без сна и отдыха, стоять у станка 18 часов подряд без права на лишний перекур, в полевых условиях оперировать идущих потоком раненых 25 часов в сутки - вот что такое адский труд. А не сидение за компьютером и трескотня по телефону. 11. Компания довольно молодая, сейчас не все иностранные компании могут себе позволить соц.пакет на заре бизнеса. Пойдет рост бизнеса, будет и соц.пакет. И потом, разве на собеседовании Вам это не озвучили? Добавлю вне списка. Автор даже офис оценил лишь на "троечку".. Это говорит о негативном взгляде человека на весь мир, поскольку о таком офисе многие лишь мечтают. Ремонт по дизайн-проекту, новая мебель, удобные кресла, и все это новом здании в шаговой доступности от м.Сокол, лифт, столовая со скидками для сотрудников, микроволновка, кофемашина с корпоративным кофе. И это плохой офис?? В общем, лично мне все понятно.


Ответить на отзыв
Информация
Рейтинг компании:
Сайт: www.ctrl.lc
Сфера деятельности:
Регионы
  • Санкт-Петербург
  • Москва
Другие компании