ООО КУБАНЬ-НОВОСТРОЙ

Замечательная компания. Молодой и дружный коллектив. Постоянный поток клиентов. Хорошая возможность зарабатывать деньги. Также в каждом офисе есть юрист и ипотечный брокер. Есть реальные шансы зарабатывать 50 000-120 000 в месяц)

Все мы вместе были как семья, так приятно было работать, но к сожалению, пришлось переехать в другой город по семейным обстоятельствам. Бесконечно скучаю, по своему рабочему месту, в Смоленске нет возможностей таких для заработка и тем более, такого прекрасного коллектива).

Я поражаюсь, что у людей хватает ума писать огромные отзывы.
Но, не хватает ума работать. Я, конечно, понимаю обидно, когда увольняют.
Неприятно. Но, зачем придумывать всю эту желчь. Отпугивать людей, которые могут реально
раскрыть в этой компании и зарабатывать хорошие деньги.

Соискатели подумайте два раза. Возможно, такая ситуация была во время становления
компании, но сейчас прошло три года. Лично я работала и на моих глазах,
менялись люди превращаясь из неуверенных стажеров в начальников отделов с горящими глазами.
Я бы не писала это, если бы не видела на каждой планерке - как обычные ребята получают
комиссию по 50 000 - 100 000 руб. А это за неделю!

Дайте себе возможность для развития. Не делайте быстрых выводов, потому что если
бы я в 2018 году залезла и почитала это в Интернете, я бы пропустила такой прекрасный период в жизни.
и много денег, возможностей и радостей прошло мимо. Хоть, на данный момент я уехала из Краснодара, каждым сантиметром души хочу вернуться. Попробуйте ребята, ничего не потеряете, а если получится, вам очень будет тепло и уютно там.

Про Кубань-Новострой. Инфа от человека, который прошел стажировку. За свои слова, которые ниже, отвечаю (отзыв не заказной - это для скептиков).
Пока все , что представителями компании обещано - исполнено. На отборе никто из нас не плясал и не пел - отвечаю. В паспорт не заглядывали и по возрасту, как в некоторых компаниях, не ограничивали - это к тому, что мне 51 и к тому же краснодарец по прописке недавно. Воронка отбора: из более, чем 100 человек 05.01.2016г. к окончанию стажировки 01.02.2016г. осталось 7.
Всех претендентов обо всех нюансах стажировки предупреждали, все думали , что смогут пройти ее этапы. Первые задания для кого-то возможно были необычными, но ничего запредельного не было: надо было выучить текст на формате А4 (те, кто учился в школе, сдавал экзамены, в армии читал наизусть устав и присягу, те тупо учили и более объемные произведения и не жужжали) - ну и... осталось человек 30. Следующие задания - расклеить объявления, раздать листовки, позвонить даже не в "холодную", а тем кто уже выходил на связь, навести контакты с людьми. Если этого не можешь сделать - кто тебе виноват? Тем более, если масло в голове есть, то понятно, что компании от этой нашей "активной" деятельности в течение 6 дней (по 2 часа), профита почти никакого, а делается это для того, чтобы выяснить, кто из стажеров чего может, а кто извините, не может (это для тех, кто вспомнил про рабский труд). Кстати, проезжая мимо Вешняков, я вспоминаю раздачу там флаеров, как не самое грустное событие своей жизни. В общем, после этого к тренингам подошли уже человек 13. Ну и тренинги закончились с сухим остатком в 7 человек. У кого то есть претензии к учебному процессу? Ну так не в Сорбонне же учились, самообучение никто не отменял, если что-то непонятно было, так вопросы задавать не запрещалось, а наоборот, я лично все ответы получил. Ну самое забавное, что ни с кого из претендентов не взяли ни копейки за то что в течении стажировки нам дали краткий ПРАКТИЧЕСКИЙ курс техник продаж (КОРРЕКТНЫХ!) под запись с примерами (кто-нибудь может скажет, где в Краснодаре можно подобное бесплатно прослушать? скажите я пойду) На аттестации оставалось сдать то, что нам дали. Лично мое мнение, что ее итоги вполне объективны. Более того, одному человеку дали шанс проявить себя в другом направлении.
Так что, ребята, когда о ком то что-то хотите сказать негативного, то неплохо было бы посмотреть на себя в зеркало. Может желание пооригинальничать и пройдет. Как будет дальше загадывать не буду, но по крайней мере коллектив в Кубань-новострое подобрался классный. Ничего личного и ничего лишнего.

Я пришла в эту компанию первый раз в январе. Проходило собеседование на которое было приглашено более 150 человек. Я ждала свою очередь с 10:00 до 15:30. Тем не менее я его прошла, далее меня пригласили на двухнедельное бесплатное обучение. Оно конечно же было не легким, очень большой объем информации предоставлялся нам за минимальный срок, и все это мы должны были знать наизусть. Так же нам давались всевозможные задания, чтобы проверить боимся ли мы трудностей или нет. Мы должны были поработать промоутерами (было очень весело ), расклеивали объявления ( заметьте, это было только в рамках обучения, т.к. обычные риэлторы делают эту работу ежедневно ). В общем - прошли огонь, воду и медные трубы))) Из такого огромного количества людей взяли на работу всего 7 человек, хотя изначально требовалось 10! Но это не потому, что все это был развод, а потому что не подошли компании остальные люди. Теперь я здесь работаю, и мне все очень нравится! Отличный коллектив, великолепное руководство, которое всегда все понимает и не требует от нас на данном этапе 100% знаний - все приходит с опытом, особенно для тех людей, которые ни разу не работали в сфере недвижимости. Да, от нас требуют много, но и мотивационная система здесь отличная, ради которой можно хотя бы постараться... занимаясь делом, которое по-настоящему нравится!!!