Отзыв про Лента гипермаркет

Я, конечно, в Ленте не работал, но мне интересно послушать доводы защитников Ленты, и наличие в Ленте работников которые всем довольны. К Вам только 2 вопроса: 1. Объясните такую текучесть кадров, постоянные объявления по поиску персонала, постоянное смена лиц ЗНП. 2. Ту славу, которая идет о Ленте. Почему так много недовольных...И если кто-то уволился и пишет о своих недовольствах, он сразу попадает в категорию тупых нерадивых баранов...Я согласен, что мат не уместен, угрожать тоже перебор, да и потом уволится можно практически в один день, если так недоволен работой.... Но вы же этих баранов берете на работу, трудоустраиваете. Или у Вас отсутствует отдел кадров, нет менеджера по персоналу, нет профотбора... Или просто уже к Вам на работу никто не идет.... и значит у Вас не так все хорошо, как вы пишите.

Алексей(который в Ленте не работал)))))))От куда же столько познаний?)))Если ты такой умный, то почему задаешь глупые вопросы?Персонал требуется везде, а не только в Ленте- в ритейле так всегда.Берут видимо почти всех, т.к. по внешности одной определить сложно,как человек будет работать.Или у тебя есть совет как это сделать??Если есть, дай его менеджеру по персоналу и руководителям.Они тебе будут благодарны.Я сам брал на работу людей, а через неделю не знал куда таких"классных работников" деть...Прогуливают, опаздывают..А с виду все приличные, говорят работа нужна...Также не понятно твое высказывание про недовольных.Они действительно есть, но объективно ли это мнение..Они конечно имеют права высказать свое недовольство..Но посмотри на хорошие отзывы: как только что либо положительное пишут, сразу накидываются, что это подставной отзыв.Вывод такой:всегда и везде есть люди, которые чем то недовольны, а в тоже время есть те, которых все устраивает.Не нравится- найди то, что тебе подходит.А выплескивать мат и гнев- это удел слабых!

Владимиру То, что вопросы глупые, это Ваша субъективная оценка... Вопросы, например, могут быть риторическими.... И давать советы по подборке персонала конечно же не входит в мою компетенцию, поскольку у всех крупных ритейлеров своя кадровая политика. Однако все равно хочется отметить две вещи: 1. У других торговых компаний (ну например METRО, X5 Retail Group...) вакансий и текучка кадров значительно меньше (по Твери) 2. Если специалист по персоналу не может отличить нормального работника от халявщика, то может быть вы зря платите зарплату специалисту по подбору персонала... и его стоит сменить... И при всем при этом как то не укладывается в голове почему сложно найти работников при такой безработице...Это опять же камень в огород менеджеру по персоналу.... И потом очень странно, что так много отзывов именно о Твери, при том, что например у Вас в Москве и области боль десятка торговых центров, а в Твери только один...

Ну вот время и показало кто прав! Сергей Шутов доигрался, что будучи уже в "звании" ДТК - вылетел из ЛЕНТЫ за свои подвиги одним днём. А в отзыве всё верно написано.

Те кто оставил положительные отзывы, да вы просто напросто жополизы.