Постоянные переработки
Невоевременная и не в полном объеме выплата заработной платы
Нарушения 8 из 10 пунктов контракта
Скотское неуважительное отношение,как только заговорил о зарплате!!
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Наталья (менеджер по продажам)04-09-2015:
Почти со всем согласна. Коллектив, в котором я работала, был отличным, но потом он сменился. Поэтому на данный момент о коллективе ничего сказать не могу. А зарплату задерживали постоянно и чем дальше, тем на больший срок. Постоянно приходилось ходить и выпрашивать свою зарплату. Никогда не рассчитывают сотрудника в день увольнения. Вовремя не дают менеджерам планы (иногда полмесяца пройдет, прежде чем дадут план по продажам). После увольнения не выплачивают менеджерам заработанные бонусы.
Наталия, ООО "Мартек"10-08-2016:
Категорически не согласна по поводу заработной платы! Заработную плату никогда не задерживали больше, чем допустимо по законодательству! Кто хотел заработать - зарабатывал! Все условия были созданы как для отдела продаж, так и для склада! Кто искал повод не работать - вылетал! А потом строчил злобные комментарии про руководство и компанию! Я горжусь, что работаю уже 2-й год в одной из самых лучших компаний! Мы растем и развиваемся как белорусские производители канцелярских товаров, имеем собственный бренд, который уже знают и любят даже за пределами нашей Республики! Отдельное слово про руководство компании. Молодые, энергичные, высокопрофессиональные, всегда на шаг впереди всех модных направлений бизнеса! Под их руководством хочется работать эффективно, продуктивно и очень долго!