1) Черная зп
2) Нежелание вкладываться в инфраструктуру и улучшать процессы
3) Отсутствие у руководства понятий о честности и выполнении обещаний. В мае 2014 года руководство пообещало выдать акции компании. Составили договор, согласно которому через год работы n-ое колличество акций переходит сотруднику. В мае 2015 никаких акций никто не выдал. На любые вопросы руководство продолжало кормить завтраками.
В июле 2015 уволился и до октября еще работал part-time, хотя формально этого делать был не должен, пошел на встречу компании.
После этого много раз спрашивал про акции, но никакого ответа не получил, руководство просто молчит.