Уважаемые бухгалтера. Если Вас приглашают на работу в компанию ЗАО "МТК-Холдинг", то имеейте в ввиду, что сидит там гл.бухгалтер Цыбанова Е.В. с виду милая овечка, а на самом деле страшный человек, к тому же еще и психически не здорова. За вами там будут следить, прослушивать, против вас будут настраивать других сотрудников и руководство, и каждый день Вам будут приходить эл.письма с разными претензиями. И это все делает гл.бухгалтер Цыбанова Е.В. Прежде чем идти туда на собеседование, подумайте, нужен ли вам сумадший руководитель?
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Аноним04-11-2012:
Полностью подтверждаю все что написано о главном бухгалтере ЗАО "МТК-Холдинг"
Бывшый работник14-01-2013:
Обычные бабские разборки!!!
Вот только зачем их в интернет выносить?!
Я проработала в данной компании несколько месяцев.
Коллектив небольшой, руководства много(напрягает).
Хвалить не буду, ругать тоже. Видела намного хуже.
Отзыв написан кадровичкой, которая занимается психологической мастурбацией
и выносит мозг каждому кандидату так, что больше не хочется думать об этой
компании.
Если бы не она, занимающаяся интригами и мечтающая
заместить генерального директора, внутренний климат был бы на твердую 4.
бывший работник05-03-2013:
полностью согласна с тем что написано. Все есть и прослушки и склоки и настраивание против Вас других сотрудников и руководства против Вас.
Трудящийся работник21-03-2013:
Попал я сюда случаем, почитал и вот что скажу :
Е.Я. Гайнетдинова - бывший кадровик :
- вы получили увесистый пинок под зад и вылетели с работы(могли бы по статье);
- вы нерадивый работник, но специалист в области склок, инсинуаций и интриг;
- вы гадили полтора года в компании, которая вас терпела и платила деньги;
- перестаньте устраивать срачь в интернете;
- пословица 45 - баба, как была тварью, так и осталась - именно про вас;
Остальным читателям просто скажу, что наличие видеонаблюдения в компании - вполне законная и обоснованная практика, а вышибание сотрудников, подобных Гайнетдиновой, делает честь такой компании.