Трэкол

Получил ответ на свой отклик на вакансию на хедхантере, с предложением позвонить Авдеевой Марине в рабочее время с 9 до 17. Я звонил дважды, в 13 и в 14, на звонок она не отвечает. Обычно, люди в течение дня бывают заняты, поэтому я написал её в телеграмм предложение договориться о времени звонка, и нормально поговорить. Обычная практика, договариваться о времени. Марина позвонила мне первая, и сообщила что слишком настойчив и веду себя по хамски, у неё видите ли время нет и она занята, а я ей названиваю и сообщения написываю. Это между прочим, руководитель отдела персонала, показывает соискателям мастерство делового общения. Про учредителей здесь тоже где-то было написано. Добро пожаловать в дурдом, соискатели!

два месяца назад уволился нопарник. все это время не могли никого найти на моляра. оно и не удивительно знакомых сюда не зовут тк знают какой здесь бардак. По объявлению приходят либо полная пьянь или сидевшие либо от безисходности. Нормальные наверно не ведуться на зарплату в обявлении и читают отзывы и прально делают - ловит тут нечего. по итогу два месяца батрачил без выходных. нашол новую работу написал заявление. заставили отрабатывать 2 недели. начальник посчитал по какой-то своей хитрой схемы что я получил вдвое меньше чем должен. ничего делать не стал потому что правды там нет - захотят заплатят а захотят и нет. в общем колетив тут огонь. недавно даже начальнику перепало - увидел пьяного на производстве и начал ему чтото говорить а он на него начал орать и мужики еле оттянули его. даже после этого не уволили пьяницу ведь работать некому. так что начальство свое от таких работников тоже получает. а я больше ни ногой сюда!

Расскажу я вам по секрету: 9 из 10 вакансий компании технологов, нач производства, мастеров, директоров – на момент размещения на этих должностях работают люди. Просто в компании так принято – открыто искать на твое место других. Это какая-то странная степень извращения то ли мотивировать сотрудников, чьи вакансии разместили, то ли максимально наплевательски относиться к имеющимся сотрудником. В любом случае ничего хорошего это не несет. Просто представьте – вы работаете, в целом критики какой-то нет и потом коллега вам говорит, что твоя вакансия размещена. Какие у вас мысли? Паника, переживание. Вы даже может и не понимаете почему так. А все потому что исполнительный директор решил, что вы не подходите. И вместо обычных для других компаний процедур вас втихую будут сливать. Почти все из итр проходили через это. Начальник производства вообще в течение нескольких лет наблюдал свою вакансию, тк просто не могли никого найти. И это не удивительно – люди, претендующие на подобные должности будут внимательно изучать отзывы компании, попытаются как-то найти способ пообщаться с нынешними или прошлыми сотрудниками компании. Отдельно проверят судебные дела, а они есть и есть проигранные, с кем не удалось договориться на берегу, по сути купить. Были и вообще курьезные случаи, когда увольняли людей, которые были на больничном. Это вообще верх маразма. Люди конечно же восстанавливались по решению суда. Не мне кому-то советовать где и как работать, но правду вы должны знать, прежде чем откликаться на вакансию или соглашаться работать. А уж выбор за каждым.

Отработал в этой компании я ровно неделю!
Такой бесконечной глупости я не слышал нигде и никогда. Первый звонок был на собеседовании, когда мне толком не могли объяснить предметно задачи, но я подумал, что компания только открывает новое подразделение и возможно не все тонкости еще понимает. Согласовали з/п 150, обсудили цели моей работы, с кем коммуницировать. Первый рабочий день прошел нормально – оформление, рабочее место, знакомство с коллегами. На второй день вызывает меня руководитель (женщина преклонного возраста, исполнительный директор) и 40минут учит меня как правильно подбирать цвета, заниматься версткой и прочим вопросам. Это как приехать в сервис и объяснять мастеру какой ключ взять, чтобы открутить колесо и в какую сторону крутить этот ключ. Я конечно кивал, т.к. спорить с руководителем в фактически первый рабочий день 0- моветон. Через пару дней я подготовил макеты материалов, которые необходимо было сделать в первую очередь – такого количества неадеквата я не слышал за месяц. Эта зазнавшаяся особа вообще не умеет общаться с людьми и считает себя пупом земли. После совещания и трех сигарет о нервов я пошел в отдел персонала и написал заявление на увольнение. Такое отношение нормальный человек никогда не будет терпеть! Расчет сделали по МРОТ, т.к. всех устраивают именно с таким окладом – но это не проблема. Мне очень жаль людей, которые работают с этой женщиной не первый год. Может конечно у них уже иммунитет на нее, но чувство собственного достоинства все равно должно быть.

Руководство оставляет желать лучшего. Обещали зп совсем другую - 90000, а платили 60000 иногда с барского плеча добавляли 5000 раз в 2-3 месяца. Работа интересная, но руководство все портит. Владелица компании может спокойно позвонить твоему руководителю и сказать, чтобы этого человека завтра же не было, потому что она по камерам увидела, как он сидит на стуле качаясь. Понимаете - учредитель сидит и смотрит камеры за работягами. Про нее (Жаркову) много отзывов в интернете и все это к сожалению правда. В Коломне есть главный инженер Семенов - так вот это самый низкий и обидчивый человек, которого я когда либо видел. В глаза будет тебе улыбаться, а за спиной будет гадить и проклинать. Они друг друга стоят.
Вас могут заманить высокой зп и обещаниями, но все это закончится после первой зп. Поэтому никому не советую тут работать. Очень жаль, что когда то откликнулся на их вакансию.