Директор Геннадий Куприн принимает на работу всех, т.е. даёт шанс каждому человеку, это хорошо, ибо у меня опыта после института не было. Деньги в производство вкладывает, ремонты, оборудование, инструменты, оргтехника, автомобили. Работа интересная, многосторонняя. Много командировок по России, выставки. По отпуску можно договориться, графика особо нет. Зарплата белая, стабильно маленькая, чем и хвастается. Директор фанат своего дела (но это положительно только для него). Много натурных испытаний, можно удовлетворить своё любопытство за счет компании )))
Низкий уровень зарплат. На совещаниях, которые проходят каждое утро (полчаса выносится мозг всему ИТР), иногда демонстративно берет в руки газету и показывает официальную информацию о средних доходах в Санкт-Петербурге. Среди ИТР большая текучка кадров. По постановке задач, директор в приоритете, ему не нравится если конструктор не соглашается с мнением (считая его не компетентным в данном вопросе). Зам.директор Куприн младший право голоса вообще не имеет, все вопросы решает только через дядю. Иногда требуется оставаться после работы и даже по выходным. Везде натыканы видеокамеры, работаешь под объективом. Много отмечаний праздников с алкоголем (буквально заставляет присутствовать всех ИТР и уборщицу, заставляя произносить речи, даже если человек и не хочет того). Лицензионного ПО нет, все работают "кто на чём". Архив документации ведётся плохо. Рабочие часто ходят пьяные на работе, нормальный люд не пойдет на такую з/п. Секретарша, о которой писали в предыдущем посте, может и красивая, но стерва редкостная. Хамит, услуживается перед директором, за что тот её и держит.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
ведущий инженер-конструктор01-12-2015:
коллеги!!! пожалуйста пишите отзывы в цифрах. Низкий уровень это
25-40 т.руб для инженера после института
30-50 т.руб для инженера после полутора лет практики на предприятии
40-80 т.руб для инженера после пяти лет работы по специальности
70-90 т.руб для инженера свыше семи-девяти лет сажа
это всё - низкие оклады, ежели они ещё ниже, то это сигнал "НЕ ХОДИТЬ"
в любой компании надо делать то, что хочет "буржуй" - это правильно
хочет инициативу - значит инициативу
хочет исполнения - значит исполняй
Просто рабочий17-02-2016:
"Ведущий инженер-конструктор", а если генеральный директор какой-нибудь фирмы хочет сосать конфету - значит пусть сосёт. )))