ООО НПО Вертикаль

ИСПОЛНЕНИЕ ПЕРВРНАЧАЛЬНЫХ ЦЕННОСТЕЙ НУЛЕВЫЕ.
1.Автобус стоит 2,5. только в 9 утра и 6 вечера.Если задерживаешься - иди пешком.
2.Новая идея тянет за собой последствия,а не поощрения. Вплоть до того,что будешь потом виноватым.
3.Практически всех хороших специалистов уволили.Остались либо родственники,либо жополизы.Есть конечно еще пока и специалисты, но видно до них еще не добрались!!!!Их не ценят и увольняют,если не увольняют то нагружают столько работы,что физически справиться с таким объемом не возможно.Но даже если все таки справился в конце заканчивается или понижением или увольнением!!!!!Если повезло и у тебя толковый руководитель то работать даже при большой загрузке можно,если же с руководителем не повезло то возможен такой критерий проделанной работы как :"МНЕ НЕ НРАВИТСЯ","ВЫ СДЕЛАЛИ НЕ ТО ЧТО ОТ ВАС ТРЕБОВАЛОСЬ,не смотря на то что практически вся фирма работает на скраме и там все приписано"
4.В данное время отменены все возможные надбавки,возникает много вопросов по поводу оплаты зарплаты.Начали массово сокращать людей:как сокращать так и увольнять, при этом не сообщают заранее.Сегодня сказали-сегодня расчитали.
5.Выплачивают только 80% з/п не чем не объясняя почему так.Своего рода внутренний курс.

- не нормированный рабочий день! По сути он с 9:00 до 18:00, но если ты уйдешь вовремя - будь готов что завтра на тебя твои коллеги и руководитель отела (так заный ВП) будут косо смотреть.
- постоянные собрания, совещания, отчеты... около 40% рабочего времени. Хотя толку от них никакого!
- культ личности! Собственник - Президент! Но как человек нормальный. Негатив к нему разве что вызывает бурная работа отдела персонала!
- ежедневные увольнения сотрудников. Штрафы, вплоть до полной невыплаты ЗП, увольняют без четких объяснений. Очень большая текучка кадров.
- непонятный подход к некоторым задачам вышестоящего руководства.
Если подытожить - нормальная компания для новичков, студентов без опыта. Специалистам со своим видением и опытом там делать нечего!!!

1. Перегруженность работника - это норма, готовьтесь работать и вечером, и дома, и в выходные.
2. Сотрудник ценен до тех пор, пока эффективен. Немного снизил темп - снижают ставку, потом, скорее всего, уволят (изредка переведут на другую должность).
3. Необходимо красиво писать отчеты, ежедневно, порой по несколько часов.
4. Довольно развитая бюрократия - для коммерческого предприятия это удивительно.
5. Если вам что-то нужно будет сделать, то это нужно только вам. Все сотрудники поставлены в такие рамки, что помощь другим осуществляется только на энтузиазме, хотя декларируется командный дух. Вероятно этим обеспечивают "естественный отбор" самых работящих сотрудников, но и их карьера в компании не долгая.
6. На общее дело мало кто работает, в основном "прикрывают тылы", сваливая все проблемы на других (см. п.3).