Проработал 3 дня, так что не успел заметить. Разве что белая зп (по крайней мере обещают).
Оклад составляет 30% от оговоренной с руководством суммы, остальное- некая мифическая премия. Об этом я узнал только когда мне принесли на подпись договор. Размер этой самой премии в нем никак не прописан. А вот выдержка из внутреннего регламента "Правила и нормы начисления заработной платы":
"Премирование работников по результатам их труда есть право, а не обязанность администрации, и зависит, в частности, от количества и качества труда работников, финансового состояния предприятия и прочих факторов, оказывающих влияние на сам факт и размер премирования."
Такого беспредела я не встречал еще нигде. Естественно, подписывать не стал и тут же покинул это место. Однако в трудовую запись уже успели внести. Неприятно конечно, но не смертельно.
Думайте, надо ли вам оно.
Ответы
Антон29-09-2015:
Хорошо что оставили отзыв, чуть не пошел. и все оставляйте отзывы так мы вместе не пропадем, Оао ницэвт такая же организация,
Talant4219-02-2018:
В компании высокий входной порог - берут не всех, зато внутри работают люди к которым можно обратиться за советом и подтянуть свои Skill's. В общем ЦР - среда в которой можно развиваться, но реально надо работать, чувствуешь желание быть не самым слабым звеном в команде. Сначала это давило, потом мой уровень поднялся. Через 3 года я перешел в другое место с существенным повышением заработной платы. Компании и её руководству благодарен: задачами грузили, в деньгах не обижали, премии давали по итогам каждого этапа каждого проекта.