Директор попросил отработать за июль - доделать проект. Клялся и божился что зарплата будет выплачена вовремя. Обещал каждому сотруднику лично и просил не бросать фирму в такой напряженный момент.
В итоге - проект выпущен - зарплаты нет, сотрудников, прикрывших его жопу от гнева Заказчика, настоятельно просят расчитаться по соглашению сторон, угрожая увольнением по статье.
Я бы охарактеризовал эту личность как лживое, корыстное и подлое %удалено%. Причем очень недалекоглядное.
Существам, которые так поступают хочется пожелать такой же участи - но совесть не позволяет так думать. Потому живи долго счастливо, в достатке и в презрении.
И очень хочется напомнить пословицу о том что скупой платит дважды...
А ты будешь должен всю свою оставшуюся жизнь.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Гость02-09-2013:
Все было бы правдой если бы заказчик расплатился.Скупой давно бы обьявил фирму банкротом а не кредиты на себя оформлял,и где это вы далекоглядные видели %удалено% которое берет на себя всю ответственность подписывает лично все документы,ходит на допросы(Орлов на жену все свалил).Вы то уходите и никакой за вами ответственности,ручки взяли и пошли.И никому ничего не должны.Кто мог предполагать что вдруг все одновременно перестанут платить?Заплатят-получите свое.
Какая разница03-09-2013:
интересно, кто так защищает руководителя??? Ему есть за что ходить на допросы и есть за что брать ответственность, у него состояние финансовое не такое как у рядовых работников предприятия... мягко говоря. Вот он и защищает свои миллионы. А зарплаты своих работников защищать не кому, кормить их, содержать детей. Умный и ответственный руководитель должен был не допустить того коллапса, который случился, делать глобальное сокращение нужно было весной, не имея заказов и понимая,что за сделанные уже никто не заплатит, а он держал людей, кормил обещаниями, а потом резко сообщал,что "все, идите на х...", именно так это и выглядело. Ребят, увольняйтесь все, ищите новую работу и РАДИ БОГА НЕ ПРИХОДИТЕ РАБОТАТЬ В ЭТУ ПОЛНУЮ НЕПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ФИРМУ. Это бизнес - да заказчики кинули и т. д., но отношения со своим персоналом должен был выстроить руководитель и разработать кризисную стратегию еще в марте-апреле, а не 2 сентября всех выгнать без предупреждения...