ООО НПП "Укргазгеоавтоматика"

Напишу сюда, раз комуникационные карты не работают... Забудьте про то что я писал в комуникационной карте. Я совсем не то имел в виду когда писал о мотивировании заработной платой, чем то что сейчас произошло с расчётами по январю...
Ну а теперь серьёзно, любая лояльность и мотивация сотрудника начинается с того насколько во время и своевременно с ним расчитываются, мягкостью "места сидения" и привычкой-временем сидения на этом самом "месте сидения". Я думаю что никто не хочет из руководства признать в себе занятие "антимотивирования" сотрудников.
Но ведь так же ещё хуже, не говоря людям, то что касается их в первую очередь или говоря, но так чтобы никто ничего не понял. Кто после этого всего вам будет верить-"молодые", так их ещё учить и учить, у "старых" стойкие воспоминание a la 2013 год. Кто будет верить Вашим словам, ну или хотя бы воспринимать их всерьёз.
Ведь только фирма от старого шока стала отходить и "место сидения" воспринимать как место работы и нате-здрасте.
Не перехожу на личности, руководители, найдите человека который сможет объяснять людям, что происходит и зачем, потому что пока что в глазах персонала всё выглядит как "развод лохов". Если это просто оптимизация расходов-то это было очень тупо, потому что как минимум половина сотрудников вполне может начать считать место работы - снова просто "местом сидения", и вместо результатов, соответственно денег вполне может оказаться "пшик".
Как можно работать месяц не зная что же Вы по факту получите, после очередной "антимотивации" ну или "оптимизации".
Ну а теперь о хорошем, всех приглашаю в "Джунгли", не забывайте, что все мы уже эту вылазку в январе оплатили, и планируем дальше оплачивать каждый месяц. Так что куда пойдём в следующем месяце?
Всем приятно отдохнуть, ведь вы все заслужили этот отдых своим трудом.

P.S. Пожалуйста представители пишущей верхушки не пишите про "социальную справедливость" и прочее, не хочется подробнее всё расписывать. Лучше наберитесь мужества прийти к людям и всё объянить в глаза что произошло и что планируется делать дальше, а не задним числом по зарплатной ведомости.

1. Директор - мудак, причем глупый и жадный, с большой верой в свою гениальность Последние годы неважно с головой.
2. Фин директор вообще ничтожество.
3. Люди (Вы уж простите ребята, когда-то с Вами работал) не ценят себя и не уважают абсолютно, если бесплатно сидят еще и за 4 часа. Для тех, кто не в курсе 4 часа - это гениальная мысль финдиректора фадеева об экономии средств на налоги.
4. Перспектив нет, работоспособного коллектива, который может решать задачи нет.
5. Судя по объявлениям о найме на работу иванов ищет дурачков, которые будут работать бесплатно. Спасителей отечества на нормальную и выплачиваемую зарплату нанять возможности нет.
Если честно, с директором ивановым (дядей женей) фирма вообще не имеет перспектив. Этот человек был когда-то геологом, может и неглупым. Но сейчас в тех работах, которыми может заниматься фирма (кроме геологии) он абсолютно не разбирается. Поэтому нанять нормальных людей, поставить им задачу и проконтролировать выполнения он априори не может, это ему не под силу. А жадность не позволяет нанять нормального техдиректора с идеями и наработками. Вообще не пойму зачем Иванову эта Укргазгеоавтоматика. Нонсенс просто. Денег она не приносит, удовольствия тоже, бабки есть, жить можно на проценты. Не понимаю.
Простите за лирическое отступление. Когда то работал, панимаешь...
Технарям идти в эту фирму, по крайней мере сейчас, не советую

интересно, кто так защищает руководителя??? Ему есть за что ходить на допросы и есть за что брать ответственность, у него состояние финансовое не такое как у рядовых работников предприятия... мягко говоря. Вот он и защищает свои миллионы. А зарплаты своих работников защищать не кому, кормить их, содержать детей. Умный и ответственный руководитель должен был не допустить того коллапса, который случился, делать глобальное сокращение нужно было весной, не имея заказов и понимая,что за сделанные уже никто не заплатит, а он держал людей, кормил обещаниями, а потом резко сообщал,что "все, идите на х...", именно так это и выглядело. Ребят, увольняйтесь все, ищите новую работу и РАДИ БОГА НЕ ПРИХОДИТЕ РАБОТАТЬ В ЭТУ ПОЛНУЮ НЕПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ФИРМУ. Это бизнес - да заказчики кинули и т. д., но отношения со своим персоналом должен был выстроить руководитель и разработать кризисную стратегию еще в марте-апреле, а не 2 сентября всех выгнать без предупреждения...