ООО НПП "Укргазгеоавтоматика"

Директор попросил отработать за июль - доделать проект. Клялся и божился что зарплата будет выплачена вовремя. Обещал каждому сотруднику лично и просил не бросать фирму в такой напряженный момент.

В итоге - проект выпущен - зарплаты нет, сотрудников, прикрывших его жопу от гнева Заказчика, настоятельно просят расчитаться по соглашению сторон, угрожая увольнением по статье.

Я бы охарактеризовал эту личность как лживое, корыстное и подлое %удалено%. Причем очень недалекоглядное.

Существам, которые так поступают хочется пожелать такой же участи - но совесть не позволяет так думать. Потому живи долго счастливо, в достатке и в презрении.

И очень хочется напомнить пословицу о том что скупой платит дважды...

А ты будешь должен всю свою оставшуюся жизнь.

Был на собеседовании. Состояние ..... Вопросы задавали такие как будто набирают помощника депутата. Такое чувство, что людям хочется показать свою значимость и отработать свою зарплату. Хотя нет судя по отзывам в этой фирме давно забыли что это такое. Может поэтому так себя ведут. Сами наверное специалисты мягко говоря не очень поэтому и бояться уходить на другую работу -там такой безнаказанности и вседозволенности не будет.ТУТ ЭТИ ЛЮДИШКИ ЦАРИ. Как можно проводить собеседование в ТАКОЙ ОДЕЖДЕ.... ОНА ЖЕ СПОРТИВНАЯ. Вы не уважаете людей, поэтому тоже не заслуживаете уважения...... Судя по выражению безнадежности на лицах сотрудников туда идти работать незачем только время потеряешь.

За ранее прошу меня извинить за орфографические и пунктуальные ошибки и фольклорный жаргон. Да уж впечатления остались, поэтому и пишу для тех кто решил прийти на собеседование, такого собеседования я еще не видел... Начну с самого начала. Решил поменять место работы и как положено выложил свое первичное резюме на сайтах трудоустройства и буквально через несколько часов мне позвонила Наталья (как я понимаю их АШ ЭР менеджер), она вежливо представилась и сказала что моя кандидатура заинтересовала их руководство предприятия и предложила подъехать на собеседование на след день. Сразу же я проверил в нете что это за фирма, кто в руководящем составе, историю, услуги и продукцию, основных конкурентов и конечно же отзывы :) (но я решил действовать по принципу не поверишь пока не проверишь.) - у меня вывод напрашивался только один пойти туда чтоб потренироваться на кошках или они на мне (В результате получился второй вариант).
Я приехал на предприятие, зашел в фойе (Натальи "ЭйчАра" на месте не было). Меня встретил Андрей в футболке "ADIDAS" и с серебряной цепочкой на шее (какой то там руководитель какого то там коммерческого отдела, хоть я не встречаю людей по одежке, но в ТАКОМ ВИДЕ...)... у меня сразу второй вывод (еще про один вывод забыл написать, который напросился сам собой когда я посмотрел на автопарк на парковке возле офисного здания 3 иномарки, остальные 5-10 шт - СНГ автопром, надеялся на патриотизм - это штат более 100 чел).
Короче говоря, меня проводили в кабинет и посадили на "горячее" место (кто не знает что это такое - посмотрите криминальные или детективные фильмы со сценами допросов, где допрашивают несколько человек одного, так вот это место допрашиваемого, а допрашивающие сидят напротив - "соревновательно-враждебная" позиция), тут еще напрашивается один вывод - если люди тебя так принимают в первый раз ни о каком сотрудничестве дела быть и не может. Дальше пошел диалог, вернее монолог того самого Андрея, начался он с агрессивно задаваемых (я имею в виду форму а не содержание) вопросов, а именно: где я узнал про вакансию, на каких сайтах, что я знаю о предприятии, о реализуемой продукции и услугах (я честно ответил что не знаю практически ничего), за что мне сразу же сделал нагоняй Андрюша (это тот который, собеседует в футболке "ADIDAS") и резюмировал оценочным суждением Руководитель службы безопасности что мол так и так я будущее лицо компании и что мне необходимо правильно себя правильно презентовать, обосновывая ведь как я буду представлять продукцию если я не знаю товар и не правильно как им показалось отвечаю на поставленные вопросы (вывод следующий - если менеджер торгует "еб%лом", т.е занимается "втюхиванием", то реализуемые услуги и продукция - оставляют желать лучшего, что в итоге я и узнал). После таких заявлений у меня желание общаться полностью отпало, но решил досидеть до конца и узнать чем этот закончиться. Далее последовали различные оценки в мой адрес, о том как я себя веду и как мне надо правильно общаться (куда смотреть, как говорить и т.д. ) В общем сдержался, чтоб не послать. Держался так примерно час, постоянная напряженка, меня периодически критиковали за поведение (видимо у них там стандарт поведения какой то существует с определенными паттернами и шаблонами) , периодически хвалили, чтоб купить дешевыми фразами ( и фактами из моей биографии). В итоге я не выдержал и ушел.
А Самое главное, о работе (функции, обязанности, распорядок дня, соц. условия и т.д. ) ни кто ничего не сказал, ни мне ни моим предшественникам в этот период.
Профессионалами своего дела людей собеседующих назвать не могу по нескольким причинам:
1. Реакция (якобы руководителя коммерческого отдела Андрея) на терминологию ebit, ebitda, маржа, основные средства, активы, пассивы и т.д. вызывало определенные КГД (КГД - термин из НЛП) (что свидетельствовало о некомпетенции в этой сфере).
2. Короче уже если честно "замахался" писать и тратить свое время на этих "веселых ребят", если нужна конкретная информация о методах, специфике и принципах собеседования в данную организацию (есть аудио запись - случайно записанная с моего собеседования) пишите мне на почту NadtochiyME@ukr.net - пишите поделюсь в свободное от работы и отдыха время.

Люблю после четкой и сосреоточенной деятельности переключаться на творческую, поэтому написал данное резюме...