Performia

Отправляла резюме. Пригласили. Все ,как описано ниже - безумные тесты,напишите рекомендателей и пр. Удивляет другое в описании вакансии они даже не пытаются нормально прописать условия . Пишут общие фразы.Хорошо,ребят ,а какой график? а где находитесь? оклад? и пр.

Уважаемые кандидаты,если вы сами не очень умны,тогда вам в эту контору (или аналогичную)!
А если Вы хоть немного себя уважаете,то вот Вам несколько дельных советов: всегда спрашивайте на собеседовании уровень зп,который будет прописан в вашем трудовом договоре, запомните,что главный документы - это трудовой договор (ВСЕГДА!).Если не выдали в течение 3-х дней - уходите. Должностная инструкция она обязательна.
Уважайте себя! Читайте трудовой кодекс!
На таких дураках ,как вы и наживаются такие, как основатель Перформии Сидоренко Владимир.

Хочу предостеречь соискателей, которые обращают внимание на компанию "Перформия" как на потенциального работодателя.
Уважаемые соискатели, проходите мимо этой компании. В компании есть один только плюс, они готовы брать в сотрудники соискателей без опыта работы, молодых, после института, или, например, домохозяек, которым надоело сидеть дома. Бывшие студенты рады, что их заметили, вроде даже компания международная, но это только название!
Прежде чем устроиться в компанию, мной не были прочитаны отзывы, что зря. Читая отзывы уже по окончанию работы в "Перформии" мной найден отзыв Таисии, которая заявляет, что отставит такие же положительные отзывы о компании и на других сайтах, поскольку остальные зря клевещут, ведь, по ее словам, никто в компании не "вербует в ряды саентологов". Таисия, если Вас конкретно не "вербовали", то не стоит говорить, что так поступают со всеми! Лично мне несколько раз "промывали мозги" по некому "очищению в организации" (видимо в Битце), также вскользь, как бы ненавязчиво, предлагали, сылаясь на личный пример, пройти все в той же организации короткие курсы "личностного роста", " как устроить свою семью" и многое другое! Вы, уважаемая Таисия, пишите, что Л.Р. Хаббарда используют только в рабочих целях, тогда при чем "курсы как удачно жениться" по тому же Хаббарду, которые ненароком были предложены именно мне!
Также из отрицательного хочу добавить, что Босс компании разговаривает с сотрудниками свысока, а несколько раз лично мной наблюдалось, как о девочек-секретарей просто "ноги вытирал".

Сколько людей, столько и мнений... Тем не менее, соглашусь с теми людьми, кто оставил "отрицательные" отзывы, а именно:
Руководители компании видят в сотруднике только "рабочий материал". Конечно, если каждый руководитель станет "входить" в положение дел каждого сотрудника, то о делах можно забыть, а уж о прибыли тем более, но как Вы отнесетесь к тому, что собственник компании может отпустить секретаря и в 02:00 и в 03:00 НОЧИ! Прошу заметить, секретаря, а не своего личного помощника. Секретарь имеет стандартный 8-ми часовой рабочий день. В Перформии работают два секретаря в графике 08:00 - 17:00 и 12:00 - 21:00. Так вот тот секретарь, который работает во "вторую смену" молится о том, чтобы Владимир Юрьевич Сидоренко либо не приехал вовсе, либо ушел, ну хотя бы в 22:00, - это уже счастье. Заметим, что никакой доплаты за переработку не осуществляется. Как было сказано в других отзывах "прошение доплаты - это проявление нелояльности к компании". Хороший сотрудник всегда рад работать просто на благо! В случае, если Вы почувствовали себя плохо или совсем заболели, скажем у Вас температура 38, то сделайте процедуру "ассист" - саентологический термин. Это когда Ваш "тэтан" (дух) возвращается в Ваше тело. По мнению руководителей Перформии, которые являются саентологами ((четко следуют всем указаниям Л.Р. Хаббарда, посещают церковь саентологии в Москве (на м. Таганская), посещают Миссия "Битца" Земляной Вал; переодически отправляются в США на, так называемый, "корабль" (но это для тех, у кого есть деньги)) все беды от этого самого "тэтана". Они пропагандируют такие вещи, как "реактивный ум" или "банк", одитинг и многое другое. Рассказывают небылицы, что после "очищения", которое проходит буквально следующим образом: около 5-6 часов нахождения в сауне (не волнуйтесь, температура не достигает и 70 гр.) на телах тех людей, которые злоупотребляют алкоголем буквально "проступает" изображение бутылки... Руководители пьют "кальмаг" и кучу других импортныйх витаминов, которые сами себе выписывают опять же из учений Хббрда. В случае, если кто-то из клиентов компании обратился к секретарю за таблеткой болеутоляющего, секретарь имеет на этот счет подробные инструкции, которые заключаются в следующем: ни за что не давать таблетку! А предложить попить воду с лимоном, ыпить все тот же "кальмаг" и обратиться к кому-то из сотрудников, кто может сделать "ассист". Однажды, в одно из таких "ночных дежурств" секретарь тогда еще и моего офиса рассказала о неком письме от г-на Сидоренко его помощнице Белокобыльской Л.Г (она помогает ему исключительно по делам "организации" - так называют все дела, которые имеют дело к бизнесу г-на Сидренко по части саентологии), где сообщалось о компании-клиенте Перформии (Перформии интересны исключительно первые лица компаний, а потом Hr) о собственнике бизнеса, которого вот-вот можно отправлять "на мост". Говорилось о том, что у клиента достаточно денег для этого, поэтому, видимо, и пора.
Каждый человек сам решает, что ему нужно, а что нет. В компании работают те, кто решил, что будут строить свою жизнь так, как учит Хаббард, и они это делают. Те, кому это не по душе, уходят оттуда. Так что Вам решать.
Если говорить о рабочих моментах, то действительно, существует система отработки в трехкратном объеме того времени, на которое ты опаздал. Каждую неделю проводятся собрания, на которых могут сказать,что сотрудники поработали плохо, поэтому з/п задержат. Кстати, возраст бОльшего ко-ва сотрудников не превышает и 26 лет! В компанию берут без опыта работы в расчете на то, что такие люди не будут "качать права", что называется.Если собрание ведет сам г-н Сидренко, то собрание может длиться и 2,и три часа, а тема собрания всегда "обучение по Хаббарду". В организации работает г-жа Щербакова О.А - правая рука Сидоренко. Та, кто грудью стоит на защите и босса, и компании. Та, кто приходи к 09:00 утра на работу и уходит не раньше 21:00. Та, кто трудится на благо компании, но для кого сам по себе сотрудник не имеет ценности никакой, а вся ее "доброта" настолько наиграна, что чувствуешь это каждой клеткой тела.
Пожалуй, все что было сказать. Если вспомню еще что-то, сообщу. Вы, уважаемые соискатели, сами думайте нужна Вам такая компания или нет.

Идя на собеседование в данную компанию, я уже изначально насторожилась, прочитав негативные отзывы о Перформии. Обычно в отзывах пишут "не выплачивают зарплату вовремя", "нет перспектив".... Тут же все писали о том, что это секта саентологов. Неприятно, но решила убедиться лично. На собеседовании представитель компании вел себя в целом адекватно (если не считать, что для того, чтобы попасть на это собеседование на начальную должность, я была вынуждена пройти массу глупейших тестов), хотя меня возмутило, что он в жесткой форме потребовал контакты всех моих бывших работодателей. И им реально звонили, задавали вопросы из серии "какой продукт производил сотрудник?", "как вы можете измерить его показатели эффективности?". Да, кстати, в Перформии они все просто помешаны на категории "продукт", это их "фишка". Потому что других нормальных "фишек" у них просто нет. Несколько раз меня приглашали в офис на новые и новые этапы собеседования, каждый раз я проходила компьютерные тесты. Напоминаю, что должность, на которую я хотела устроиться (офис-менеджер) самая что ни на есть базовая. Только на финальном этапе интервью мне заявили, что эта вакансия уже закрыта, предложили другую. Причем обещанные 45 тысяч превратились в 25 тысяч, 35- только через три месяца. Бонусов и премий у них нет. Чисто из любопытства решила выйти, посмотреть, что же представляет из себя эта работа.
Итак, во-первых, опоздания отрабатываются в тот же деть в трехкратном размере. Но при этом, если ты опоздал на работу на пять минут, задерживаешься на полчаса. Отгулов нет, обо всем нужно просить в письменной форме начальников, всё время ты обязан отработать в увеличенном объеме. Формулировка "по семейным обстоятельствам" не проходит. Телефоном пользоваться нельзя в категорической форме. Мне сразу дали талмуд, в котором было написано что-то нечто "работодатель платит вам за все время с 9 до 18, поэтому отвлекаясь даже на несколько минут, вы воруете у него деньги", "работодатель- это не угнетатель с хлыстом, а человек с мечтой, а вот работник в своей массе ленивый и жадный, а ведь он должен отдавать все свои силы, всю преданность и верность данному работодателю", "вы никогда не должны не только плохо говорить о работодателе, но и думать о нем плохо"... Подобные заявления меня ввели в ступор. Хотя оглядевшись на стеклянные лица "коллег", я сразу поняла, что они то эти принципы вполне себе принимают.
Также мне выдали брошюру "Послание Гарсии" со своими выводами и комментариями. Этот текст вы можете запросто найти в интернете. Соответственно о целесообразности данных шедевров на рабочем месте судить вам. Как по мне- так это промывание мозга с первого рабочего дня. Кстати, я упоминала о том, что меня заставили потом писать мини-сочинение по прочитанному? Да и вообще, в самом начала дали почитать должностные инструкции и потом писать ответы на вопросы по ним. Цитирую некоторые: "Посмотрите мультик Перформии. Напишите, как вы поняли основную идею мультика". "Напишите, что вы будете делать, если прольете чай на рабочем месте". "Напишите пример объяснительной записки, если вы опоздали на работу".
По поводу одежды. Дали целую книжку с картинками, где было нарисовано, что носить можно, что нельзя. Я, конечно, все понимаю, это офис, а не ночной клуб, но такого откровенного бреда я нигде не видела. Если коротко- нельзя ничего.
Убило лицемерие, когда я спросила, можно ли мне, сидя за компьютером, выпить кофе из своего термоса (я сидела в закутке, где меня никакие клиенты видеть не могли вообще никак), мне холодно ответили, что на это есть обед. Через пять минут эта девица спокойно уселась за соседний стол и начала запивать шоколадку чаем. Что это вообще за офисная дедовщина?
За весь день не отлучилась ни разу, ни разу даже не взглянула на время. Посадили выполнять холодные звонки (хотя не припомню, чтобы устраивалась работать в колцентр), которые я делала в течение 4 часов. Без единой остановки. Мне дали список на 800 номеров. Остались недовольны моей работой. Всё, о чем меня просили, я закончила в 17:51. Так меня на оставшееся время нагрузили работой ещё часа на полтора. Меня такой расклад, естественно, не устраивал категорически. Решила, что как они ко мне, так и я к ним. Ровно в шесть встала и заявила, что мой рабочий день окончен. Это был первый раз, когда мои так называемые коллеги на меня в принципе обратили внимание. С ошарашенными глазами переспросили: "Ты что, уже серьёзно уходишь?". На мой положительный ответ выдали кислые мины. никто уходить не собирался. Кстати, все твои перемещения фиксируются в журнале поминутно.
По поводу самого Румянцево. Подъезд ужасный. Парковка ужасная (утром искала место минут 15, пришлось идти до офиса очень далеко, в шесть вечера выезжала с парковки на шоссе 25(!) минут, выезд только один). Лифт до девятого этажа медленный и грязный. Помимо офисов в этом Румянцево торговые площади, непонятная публика, полный бардак. Если кто был в индусских гостиницах на метро Севастопольская(там торговые площади), так это очень напоминает Румянцево, с той лишь разницей, что там нет индусов. Нет ни приличных кафе, ни нормальной кухни в офисе.
Помимо всего прочего, вечером, когда приехала домой, начала основательно копаться в интернете в поисках информации о Перформии. Так вот на англоязычных источниках нашла данные о том, что они, по сути, и являются теми самыми саентологами. Вербуют для них клиентов. начинается всё с того, что "мы научим вас классно набирать сотрудников, которые изменят ваш бизнесс" и заканчивают тем, что "вам понравилось? хотите теперь, чтобы изменилась не только ваша работа, но и жизнь?" и спокойно отправляют людей в секту.
На следующее утро позвонила в офис (в 8:40 все уже, естественно, на месте) и сказала, что такую работу я видала сами знаете где. С недоумением, но вежливостью секретарь спросила меня о причинах моего отказа. Когда я сказала, что меня не устраивают условия работы, очень "огорчилась", но услышав мою финальную реплику "да и вообще ваша дружба с саентологами для меня категорически неприемлема"- сразу изменила тон на агрессивный.

На самом деле, никогда ни о чем не писала отзывы, тем более такие обширные (хотя всё равно, описала далеко не все прелести, с которыми там столкнулась). Но эта контора потрясла меня. На западе такую бы закрыли. У нас они процветают, несмотря на бешеную текучку кадров (подписывая там некоторые приказы, я видела, что большинство сотрудников работает там не больше 4 месяцев, да и открытых вакансий у них более десятка). Хочется максимально предупредить всех о том, что там делать нечего совершенно. Не тратьте своё время! Это самая ужасная компания, с которой только возможно столкнуться!
Желаю всем и каждому найти действительно отличную работу!

секта...просто когда приходишь в компанию открыто об этом никто не говорит. нужно обязательно проходить обучение основанное на саентологии и не важно на какую должность ты пришел.
в компании дела плохо обстоят, постоянно задерживают з.п., аргументируя это тем что сотрудники не заработали, говорит это обычно начальство на собрании с супер-ангельским взглядом. получается, новенький ты сотрудник, старенький, выполняешь работу полностью или нет -ты все равно не заработал и живи как хочешь.
отношение к сотрудникам-потребительское до ужаса!
если ты в 18.00 уходишь с работы и тебя увидит начальство, тебе конечно ничего не скажут по началу, но ты автоматически причисляешься к плохим и незаинтересованным сотрудникам и готовься поймать на себе презрительный взгляд.
не видитесь на то что компания международная- в данном случае- это всего лишь слово, не имеющее значения.
одно могу сказать точно, в компании НАМНОГО больше минусов, чем плюсов, я бы никому не советовала там работать, и мне очень жаль людей, которые работают до 8ми вечера в этом месте годами,плачут, жалуются, но все равно там сидят, ну это наверное не компания виновата, а сами люди...

После отклика прислали ссылку на тестирование.
Вопросы из первого теста - какой конечный продукт у уборщицы офиса, офисного водителя, руководителя компании? Сразу не понял какое отношение это имеет к должности Финансовый менеджер. Второй тест - 200 вопросов на личностные качества. После прохождения тестов позвонили и пригласили на собеседование.
Подъехал в БП Румянцево. На меня не был заказан пропуск. Перед собеседованием принуждают смотреть пяти минутную компьютерную анимационную презентацию про классификацию сотрудников, которые тормозят команду и что с этим нужно делать.
Дальше само собеседование в переговорной. Для начала задали контрольный вопрос - конечный продукт врача? Затем вопросы по каждому предыдущему месту работы - обязанности, результаты которых добился, конечный продукт, контактный телефон (каждого) начальника.
По мотивации предлагают на исп.срок 25000 gross, после 35000 gross.
На вопрос - как выживать на предложенную мотивацию, если оплата квартиры с 1 июля 8-10к? Ответ был такой - вау, а что так много?

Расположение офиса в Румянцево - далеко. Но можно было было бы смириться, если бы не куча сомнений по поводу организации.
В итоге: жаль потраченное время на данную контору. Всё, что здесь написано про кучу ненужных тестов, в том числе и до собеседования (вопросы из разряда "какой рукой Вы чешете левое ухо") - всё правда, про то, что люди там зомбированы - тоже правда (буквально помешаны на теме "ПРОДУКТ" и будут Вам это повторять как мантру и заставлять заучивать и навязывать свою точку зрения).
Была на 2-х этапах собеседований - Компания производит не плохое впечатление, но очень уж себя расхваливает. Не знаю что уж они там пропагандируют, сектанты или нет - утверждать не стану, так как возможности проверить нет. Но зарплату предлагают маленькую, и это всё того не стоит уж поверьте.