ООО Продуктгарант

Главный минус коммерческий Ведюшенко ВЮ,который убирает всех ему неугодных.Вместо руководства занимается плстоянным давлением на менеджеров,вечно перебивает и не дает сказать.
Увольняет без повода,ищет спытально косяки,если хоть раз вы вообще открыли рот.Отдел сопровождения тоже не привык ,чтобы Камы просили присылать их информацию в том виде,в котором это нужно Каму,на любые вопросы реагируют агрресивно,потому что раньше с них никто ничего не споашивад,как они рабоиают никто не знаеют и что из-за них пропадают заказы и отгрузки ,всем наплевать.В компании проблемы с коммуникациями вообще,если пришел к ним,то сиди и помалкивай и если ты новенький вопросы не задавай))
Отдел кадров и генеральный директор полностью все это прикрывают ,собственник видимо не в курсе ,что пролисходит в офисе,так как до него это все не доходит.
Увольняют незаконно ,при этом не оплатив официальную часть за отработанное время,найдут причины.

Расскажу как убедилась в том, что идиотские собеседования не миф, а реальность:) В компании, по первому впечатлению, очень плохо представляют себе, что такое деловая этика и этикет в принципе..)
Началось с того, что встретила меня секретарь (она же лицо компании) в шортах смутно напоминающих трусы...)
Посадили меня в переговорную, заваленную коробками с консервами,собственного производства...Кажется попутали склад и переговорную...бывает...)
В этом чудном месте я ждала назначенного собеседования с директором почти ПОЛТОРА ЧАСА! Чтобы скрасить ожидание дали IQ тест на полчаса.
После увлекательного ожидания мне уже хотелось убежать. Но тут пришел директор и какая то девушка (роль её в собеседовании осталась непонятной - она просто сидела и молчала). Извинений не было. Что было: некомпетентные вопросы личного характера, рассматривание документов, неуместные шуточки, понятные только руководителю (поскольку только он и смеялся над ними))) Эта непонятная беседа-полчаса. Затем час зачем то разбирали IQ тест.Зачем-загадка. Видимо на позицию искали человека, умеющего проходить такие тесты. Вообщем подход к собеседованию своеобразный, поскольку с психологической точки зрения такие тесты не дают объективных результатов. Это вспомогательный инструмент, но не как не основной. Желаю им найти эмоционально и социально тупого человека, который распугает всех клиентов, зато сможет пройти IQ тест:)Кстати, про вакансию так толком и не смогли рассказать.....Непонятно зачем и кому все эти мучения нужны были.Если б сразу узнала кто им нужен,ушла бы.
P/S И в консервах у них черви....вот так.