Была на собеседовании в данной компании на позицию Руководителя отдела подбора персонала. Собеседование назначила Анжелика Ворошилова на 17 00. Но я прибыла на 20 минут ранее, сообщила о своем прибытии. Менеджер попросил подождать. В итоге прождала ровно час. И в 17 40 этот же менеджер пригласил меня на собеседование. Ей и оказалась Анжелика. Целый час я видела и слышала, чем она занимается - ничем! Смотрела в монитор своими пустыми глазами. Далее она попросила рассказать о последнем месте работы, при этом сама продолжала переписываться в социальной сети, не смотря на меня, я рассказала ей о своих обязанностях, о том, какие вакансии были открыты в компании, как мы их закрывали и в какой срок. Далее я спросила ее,есть ли у нее ко мне вопросы, на что был задан вопрос: "А какие вакансии были открыты в вашей компании?" Мной овладела ярость, хотелось встать и уйти. Но я все же решила рассказать ей еще раз об открытых вакансиях. Это было похоже чем-то на стресс-интервью, в моем понимании, думаю, что данного понятия она не слышала. Далее она рассказала о вакансии в двух словах
Название, уровень заработной платы и адрес. На этом все. Вопросов у нее не возникло и мы расстались.
Было отчетливо видно,что интереса проводить собеседование у нее не было никакого. Она не заинтересована в специалистах, которые работают в данной области не первый год. Не умеет слушать и слышать. С ее стороны это выглядит бестактно.
Собственно, ее образ описывает ее сущность, пустые глаза, немытая голова, нечесаные волосы и серьга в губе, - все в совокупности вызывает отвращение.
В этой компании построена следующая система - девочка с безумным акцентом, неграмотно произносящая слова, решает чье резюме она покажет своему руководителю. В данном случае я не понимаю для чего меня приглашали на собеседование. Прежде,чем посетить данную компанию, я проанализировала их сайт, группу в социальной сети, сайты работы, которые они проплачивают. Все старо как мир, информация если делает, то наполовину, вакансии не добавляются.
И если вы хороший специалист своего дела, вам есть что рассказать и как презентовать себя - не теряйте время на эту шарашку.
Ответы
[Анон,доведённый до отчаяния мозгоёбами и мошенниками]21-04-2015:
Что то мне думается вот как раз из-за таких предвзятых, крайне субъективно смотрящих на соискателей, просто обожающих выносить мозг всякой абсолютно никакого отношения не имеющей к делу хуйнёй, "кадровиков", как автор данного коммента, я никуда не могу устроиться. Ой, %удалено%, серьга в губе, ой волосы не идеально расчёсаны, охуеть какие важные характеристики, не смотрят на неё видите ли не отрывая глаз. Вот то, что весь рассказ про предыдущие работы прослушала, это да, действительно косяк, а всё остально просто чушь собачья. Сделали мрази из собеседований какую-то лотерею, а работу реально в какое-то копеечное рабство превратили, в котором ёбаные "аутсорсинги", "работодатели" и всякие "предприниматели", которых видите ли "не надо кошмарить бизнес" а работников почему-то можно кошмарить и наёбывать по полной, забирают себе большую часть средств которые по делу должны идти работникам, то есть фактически пиздят их у работников. Таким вот предвзятым сукам похуй на то что действительно важно, например то что я не пью, не курю, не прогуливаю. Им видите ли намного важнее "неубедительный, видите ли, внешний вид", как часто я хочу чтобы меня кто-то там проверял как я работаю, какое у меня хобби(если его нет то я сразу %удалено% автоматически считаюсь каким то бракованным в их понимании) и прочяя ненужная чушь. И что самое интересное, они даже не могут внятно объяснить, что именно их не устраивает, "мы вам позвоним" и всё , пошёл на %удалено%. Как, КХААААК , скажите мне, можно не брать даже в грузчики при том что таковые компании требуются???? Зато "по знакомству" кого угодно возьмут, даже если будет буквально отсутствовать голова. Сделали такой бред, что работники, даже самые простые, должны ебануться как конкурировать между собой, а работодатели нихуя не должны, работники ножки им должны целовать ради копеек. Что? трудовой кодекс? Да они подтираются им. Я бы вот таких самовлюблённых, предвзятых, субъективных, охуевших от безнаказанности начальничков и кадровичков с огромным удовольствием заменил бы на роботов, оснащённых детекторами лжи. Они были бы без преувеличения в миллиард раз объективнее и справедливее. Недавно репортаж видел, по ОТР вроде, про то, что в каком-то то ли городе, то ли области катастрофически не хватает дворников из-за того что стало мало мигрантов, а местные за издевательскую зарплату не хотят работать. Ну вот же, думаю, некуда сукам деваться, поднимайте зарплату. Нет! У них, видите ли на это не хватает средств из бюджетов! Ёбаный фэйспалм нахуй. На гипертрофированные свои зарплаты у них почему-то всегда находятся средства.
Тайга29-09-2015:
Анон, я абсолютно с вами согласна. Эти бесконечные переходы на личности, вместо того, чтобы адекватно оценить деловые и рабочие качества человека, эта вопиющая безграмотность и предвзятость, всё это просто достало уже