Отзыв про ООО "ПромТрубМонтаж"

Мимо проходил Необязательно

18.11.2014, 15:49

Плюсы компании: Компания небольшая, коллектив молодой и дружный, есть перспективы и шанс карьерного роста, но для этого надо действительно достаточно много вкалывать.
Начальство не деспотичное, но и с неугодными особо не церемонится - увольняют одним днем, вопреки ТК. Увольняющихся по собственному - не терроризируют и выплачивают все, что положено, по договоренности - можно не отрабатывать 2 недели.
Рабочий день с 9 до 17.30, причем за опоздания хотя и журят, но деньгами (если не наглеть) не наказывают.
Работягам выплачивают з/п в первую очередь, раньше офиса.
С директорами можно нормально пообщаться - есть обратная связь.
Иногда начальство подкармливает сотрудников фруктами/соками/вкусняшками.
Напротив офиса - Лента. Удобно. И за обедом можно сходить и перед отъездом домой - затариться.
Не знаю, как при нынешних курсах доллара и евро будет развиваться компания (очень много оборудования, используемого в проектах - импортного производства), если бы не это - у компании были все шансы неплохо развиваться.
Случаются курсы английского.

Минусы компании: З/п - серая, как и у всех. Со всеми вытекающими последствиями - скромными отпускными и "никакими" больничными.
Премий нет. Праздники (новый год, майские и т.п.) не оплачиваются.
Работа в выходные офисным сотрудникам не оплачивается.
Склад - расположен в труднодоступном (особенно после дождя) месте и очень плохо организован.
Имеет место текучка, правда уходят в основном те, кто и года не проработал. Если год продержался и не уволили или не возникло желания уйти - можно спокойно работать дальше.
Достаточно далеко от метро - пешком минут 30, если не больше.
Из соцпакета - только обеденная комната с микрой, кофеваркой и холодильником. Сахар, соль, чай - в наличии.
Упомянутые курсы английского имеют тенденцию внезапно кончаться. То ли из-за того, что деньги кончились, то ли из-за того, что народ стал "забивать" на них.
Иногда начальство подолгу пропадает вне офиса, и вопросы решаются только по телефону.
Развитие компании не стабильно. Было несколько взлетов, после которых компания скукоживалась до размера 20-30 человек.

Коллектив

Начальство

Рабочее место

Соц.пакет

Карьерный рост

Ответы

Коллега 01-12-2014:

Соглашусь про перспективы и карьерный рост. На самом деле по моему опыту, ПТМ одна из немногих компаний, где можно вносить предложения с их последующей реализацией. При том что у руководства свое видение, они открыты к новым идеям. Так появились многие полезные вещи в компании – системы учета, аналитика, корпоративная политика, организация документооборота.. У начал стояли простые сотрудники со своими предложениями. Денежные выплаты всегда в срок и полной объеме, уволенных не кидают. Каждому работяге в регионе на карту переводят все до последней копейки. Премии кстати есть, но они выдаются заслуженно, а не всем подряд, и думаю, это корректно. В офисе вполне себе спокойная и доброжелательная атмосфера – руководство никого не прессует, по большей части люди сами организовывают свою работу, просто нужно предоставлять результаты своей деятельности. И это правильно, на мой взгляд. Большая лояльность к опозданиям. Коллектив отличный – ребята хорошие, постоянно жжем во время обеда и чаепитий, «старенькие» так вообще как большое семейство Сиси Кэпвелла. Что касается негативных моментов, о которых ты пишешь – не знаю, мне кажется, все индивидуально. Сверхурочная работа оплачивается, для этого сотрудник должен информировать отдел кадров, экстрасенсов нет. Склад – ну ребята, склады, да, они бывают не в самом центре города, а в отдалении, ведь там производственные помещения, к которым предъявляют соответствующие требования по ГОСТ. Ну не обижайтесь, приходится ходить. В СПб, однако, за последние 100 лет уже достаточно развили инфраструктуру и практически до любого места можно добраться на общественном транспорте. Касательно местоположения, еще раз ссылаюсь на ГуглКарты, до центрального офиса от ст.м. Ладожская 2 км. - это 4 минуты без пробок на машине, 6 минут на маршрутном такси или 25 минут расслабленным шагом. Уважаемый бывший коллега, вы скучаете по руководству и хотите его постоянно видеть? Я тоже их люблю, но при этом прекрасно понимаю, что на плечах этих людей огромная ответственность, и если они по какой-либо причине отсутствуют в офисе, значит, заняты другими более приоритетными делами. Так или иначе, они директора и двигают компанию вперед, а из какой точки мира это происходит – не так уж важно, не так ли? А английский отменили, потому что забили все на него. Людям дали шанс бесплатно изучать язык – а они походили и начали косить. А вообще-то это как бы финансовые расходы, и достаточно немаленькие.. Потому и отменили, хотя соглашусь, жаль.

Коллега коллеги 02-12-2014:

а откуда интересно инфа про взлеты и падения? составлял аналитику, что ли? для того, чтобы это знать, надо поработать подольше, чем в 2014 году, не?

Джеймс Бонд 02-12-2014:

Много правильного написал, молоцца.. но слишком много негатива и не всегда верно, видно, человек работал недолго.. и какие-то вещи так и не понял..

Санта 03-12-2014:

При чем тут импортное оборудование и евро.. У нас и своего в наличие достаточно.

Виллина 05-12-2014:

Надо быть добрее.

Whazupp 08-04-2015:

будешь тут добрее.. может наоборот быть злее?

Меня зовут Брэд Питт 10-04-2015:

мимо ходят тут..