Отзыв про ООО "ПромТрубМонтаж"

Откуда такие сведения про уволенных? Огласите поименно весь список? А то вот работаю здесь и ничего такого не замечаю. Уволили недавно парочку, а так все путем.

"Манюня", Антонов, Широков, Кузнецов, Протопопова, Мехоношина..... Продолжать??? )) Весь технический отдел, секретариат, ушли полностью! Договорной отдел, кадры, больше половины. Снабженцы тоже. А других отделов в Промтрубмонтаже и нет. ))

Мы только, что вернулись с корпоратива из Турции, который нам любезно оплатило наше любимое руководство в честь 8-летия нашей компании. Море впечатлений и незабываемый отдых.

Негативные отзывы действительно писала и продолжает писать бывший секретарь "ПромТрубМонтаж", которая была уволена в феврале 2014 года. Уволена была заслужено. Помимо лени, лживости, безответственности, еще была замечена в беспорядочных связях, финансовых махинациях и в итоге просто начала подставлять компанию, сливая информацию конкурентам за спиной руководства. Всем, кто захочет связаться с этим человеком, рекомендую хорошо подумать.

Люди, которые работают и работают хорошо, очень быстро поднимаются по лестнице. Секретарь теперь PR-менеджер, инженер КИПиА - руководитель направления, менеджер по снабжению - начальник отдела, менеджер сметно-договорного отдела - опять же начальник, бригадир - региональный менеджер.. Да практически все, кто долго работает, уже давно ушли вверх, и это нормально для стабильно развивающейся компании. P.S. И только Наталья Мехоношина до сих пор секретарь из-за своего злого языка и постоянных смен работы.

Приятно, что кто-то так внимательно и трепетно следит за развитием ПТМ. Ничего из вышеперечисленного не соответствует действительности. В штате далеко не 80 человек и нет 19 инженеров.. Что касается увольнений, рабочих берегут, т.к. это руки компании, их профессиональный труд приносит прибыль. Увольняют их очень редко и неохотно, т.к. многие работают по 5-7 и более лет, знают всю специфику работы с конкретным оборудованием, с разными клиентами и имеют бесценный опыт. Уволить могут только из-за нарушения трудовой дисциплины (употребление алкоголя с последующим невыходом на работу). Повышения в компании бывают и нередко, зависит от занимаемой позиции, личностных качеств и амбиций сотрудника. Бывает и переквалификация, сотрудника по его желанию могут перевести в другой отдел, если чувствуют, что там его потенциал раскроется ярче. Компания заинтересована в сильном штате и помогает личностному росту людей. Отдел АСУ ТП часто посещает специализированные семинары и тренинги. Лично я инициировала корпоративное обучение французскому языку, что успешно практиковалось около 1 года. Обучение происходит за счет компании, что мало где сейчас встречается. Думаю, что про комментарии с одного компьютера может сказать только служба безопасности. Натали, считаю это очень некорректным с твоей стороны, т.к. компания обеспечивала тебе гарантированную оплату труда на протяжении 1,5 лет, стабильность в твоей жизни и очень лояльно относилась ко многим недочетам и особенностям в твоей работе. Нехорошо теперь поливать грязью работодателя из-за личных обид. Я лично, все наши старые коллеги, которые тебя знали, и директора в том числе желаем тебе счастья, наладить свою жизнь и уже наконец успокоиться. Удачи! С уважением, Мария Александрова Менеджер по связям с общественностью ООО "ПромТрубМонтаж" Моб.тел. +7 (960) 250 76 85 Email: alexandrova@ptm-com.ru

Маша, ты конечно молодец, что отвечаешь им, но не трать время. Побесятся и уймутся. Рано или поздно. А мы как работали, так и работаем. И все идет своим чередом.