Отзыв про ООО Пронто-Москва

Пронто переживает предсмертную агонию. А новый финдир отлично вписывается в общую картину происходящего !

А как всё начиналось у того финдира https://intranet.pronto.ru/upload/iblock/922/IMG_6600.jpg - в кадре тогда ещё "аппетитный" тортик, по крайней мере в этом публику очень пытались убедить... Теперь народ "валят" пачками, правда большой удачей оказывается если дают хотя бы пол-оклада.... (Про 3 оклада всем 6 лет назад теперь лучше не вспоминать, да и особо уже некому) Некоторые особо исполнительные руководители повыгоняли подчинённых до "официально" объявленной даты 1 декабря... Правда некоторых из них это не спасло...;) И среди тех, кого "уходят" по-прежнему появляются и некоторые герои и вдохновители сегодняшних "успехов и свершений" - видать новое руководство чуть лучше училось в школе в своё время и таки смогло заметить на чьих окладах можно эффективнее сэкономить. Что-то давно не слышно штатного тролля, пишущего от имени HR-директора про то как "дела в компании идут хорошо"... При нынешних делах шансы услышать её здесь однако тают... Что имелось в виду? Кому хорошо? И насколько хорошо? Если имелся в виду висящий уже несколько лет и по сей день на компании мертвым грузом долг, равный с процентами по нынешним временам годовой если не больше выручке (не прибыли!) компании... Срок выплаты этого долга близится... Только упоротый HR-директор не способен взять в толк, что компании при таких делах надо потом как-то не менее года работать не платя ни копейки поставщикам, персоналу и налоги... А в остальном прекрасная маркиза... https://intranet.pronto.ru/upload/iblock/e8a/IMG_0980.jpg

А зачем упоротому HR-директору что-то брать в толк? Достаточно поужинать с новым генеральным директором в "Нежном бульдоге" (см. страницу HR-директора в ФБ https://www.facebook.com/irina.maximova.94?fref=pb&hc_location=friends_tab&pnref=friends.all ), и компания сразу же начнет процветать ))

Не всё так просто... Упоротому HR-директору даже "танцы" после "ужина" не помогли... Поддержала "оптимизацию" личным участием и конечно со словами глубокой благодарности и пожеланиями дальнейших успехов "оптимизаторам". Закон жанра.