Отзыв про ООО Пронто-Москва

Lol

25.04.2013, 23:30

Плюсы компании: шаговая доступность от метро. Может есть и другие плюсы но -о них никто и словом не обмолвился..

Минусы компании: Была на собеседовании-и впервые за 2х недельный поиск работы столкнулась с таким не профессионализмом рекрутером(думала что действительно такие hr-специалисты искоренились)
договорились об интервью,в итоге просидела на ресепшн ,напоминая секретарю о своем присутствии,наконец она провела в переговорку,где я еще 20 мин прождала менеджера по персоналу..т.к. через час была назначена другая встреча,позвонила hr на мобильный-она не скрывала что забыла обо мне,но уверила что уже идет....еще через 10 минут ко мне пришла неухоженная,в пляжной одежде не по размеру девушка Екатерина,(чтобы не расстраиваться сразу, я оправдала ее мысленно пятницей),сходу начала спрашивать про мои бывшие места работы,ища подвох в причинах увольнения, пытаться выявить профессиональные качества,(а надо сказать,мы с ней коллеги)причем все это на автомате,даже не пытаясь услышать мои ответы.Мягко говоря,заинтересованности и профессионализма в ней не было.после 2й моей фразы каждый мой ответ сопровождался язвительным комментарием и смешком.На встречный вопрос-как коллега-коллеге-какие у нее варианты ответа и как она считает правильным ответить-ничего,кроме цитат из книги Светланы Ивановой(самих по себе ,эффективных и правильных вещей,но сказанных не в контекст и без всякого смысла,а возможно неверно истолкованных и непонятых-я не услышала..
О компании,вакансии,условиях Екатерина не посчитала нужным сказать ни слова.
..такое чувство ,что целью рекрутера было раздавить мою самооценку и самоутвердиться за счет этого.Обычно это синдром закомплексованных и незрелых личностей.Очень жаль достойную компанию,которую такие горе-рекрутеры оставляют без потенциально хороших сотрудников.V

Ответы

Максим 26-04-2013:

"Потенциально хороший сотрудник" - очень точная формулировка. Т.е. ещё не хороший, а только "потенциально". Действительно хорошие сотрудники не обивают пороги по 2 недели. Их берут сразу же, в течении 3-х - 5-ти дней. Этот отзыв, как нельзя лучше характеризует соискателя как мелочную склочницу, которая выйдя с собеседования, не способна задуматься о своей проф. пригодности, а идёт мстить в духе "не сьiм - так понадкусываю". Развивайте политкорректность и профессионализм, поднимитесь на полступеньки выше обсуждения других людей, и Вас обязательно возьмут в хорошую компанию на достойную ЗП. А пока - недоросли )

Оксана 26-04-2013:

Подумать только! Рекрутер Екатерина "на собеседовании пыталась выявить профессиональные качества кандидата и причины его увольнения с предыдущих мест"!!! Какой вопиющий непрофессионализм! Наверное, рекрутер должен во время собеседования танцевать джигу перед кандидатом, жонглируя при этом одной рукой, а второй отвешивая реверансы. Уважаемая "потенциально хороший сотрудник", а вы вообще знаете, что входит в обязанности рекрутера и какая цель у первого интервью? Судя по отзыву, даже не догадываетесь. Тогда понятно, почему предложения о работе вам не поступило...

Бывший сотрудник 26-04-2013:

Скажу очевидное... Профессионалу надо платить, а в компании кризис... (плюс текучесть кадров, поувольняли людей с большим опытом работы, набрали новых... а новые не тянут). Соответственно, у соискателей, пришедших в данную компанию и оставивших здесь отзывы, такое впечатление и сложилось о сотрудниках и данной организации... Шараш-монтаж, одним словом. Ведь всем понятно и известно: по тому, как встречают соискателей и организовывают собеседование, можно многое сказать о компании. Лицо, проводящее собеседование, - лицо компании!!! И не надо писать о 2-х неделях скорого трудоустройства "хорошего сотрудника", т.к. Вы же не знаете, причины и ,собственно, сколько времени ушло у соискателя на поиски работы... И потом, если компания серьезная, то она сразу же, не рассматривая других кандидатов, "не хватает 1-го же пришедшего на вакантное место", а проводит конкурсный отбор, выявляя "лучшего" (если, конечно, не пришел "сверхгений" :-))

Ирина 16-11-2013:

Согласна с отзывом на 100%. Екатерина Фирсова так же и у меня проводила собеседование. Все так же, в каждом ответе искала подвох, на мои ответы язвила и хихикала, ужасное впечатление осталось после собеседования с ней...

Ирина 16-11-2013:

Забыла упомянуть: хорошо, что она все таки после нашей встречи пригласила руководителя ко мне на собеседование))) в компанию на работу меня взяли, проработала 10 месяцев)

Все отзывы о компании

Ответить на отзыв