Директор, арт-директор и архитекторы люди с опытом и разбираются в производстве и дизайне, что кстати редкость.
Периодически устраивают корпоративные посиделки и ищут новые пути развития.
Неофициальное трудоустройство и зарплата. Задержки в выполнении заказов по причине отсутствия нормального менеджмента. Например, сначала выставляют стоимость на основании дизайна и заключают договор, а потом уже начинают считать материалы и выяснять их наличие. В моем случае увольнения директор не пытался разобраться в причинах низкого темпа выполнения заказов выслушав мнение только менеджера, который может на две недели забыть о заказчике и договоренностях с ним. Директор привык общаться на повышенных тонах, договориться о чем-то довольно сложно и обещания может и не выполнить просто без обьяснений.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Рафаэль17-08-2014:
Отвратительная компания во главе с руководством. Вообще не адекватные люди, особенно белобрысая, перегидридная мадам (жена директора) с нарисованными бровями коршуна))))) Да и дизайнеры слабые, короче полный отстой(((((( Я сам архитектор, разбираюсь в этом ремесле и бывает смешно смотреть на их творения((((
Рафаэль17-08-2014:
Отвратительная компания во главе с руководством. Вообще не адекватные люди, особенно белобрысая, перегидридная мадам (жена директора) с нарисованными бровями коршуна))))) Да и дизайнеры слабые, короче полный отстой(((((( Я сам архитектор, разбираюсь в этом ремесле и бывает смешно смотреть на их творения((((
Бывший партнер24-12-2014:
Не понятно на каких принципах основывается их работа?! Не на добросовестное сотрудничество это точно, максимум урвать, хуже ещё - кинуть!!!