ООО "Райтер"

-задержки зп. В среднем на неделю. Причем вопрос о том, когда же будет зп считается каким-то неприличным;
-в организации 2 директора, причем один принимает решения, второй самодур.
-зп черная, причем если думаете, что с вами при увольнении нормально рассчитаются, то вы ошибаетесь. Мне повезло накинули чуток поверх черной, но все-таки заплатили не все. Но на собеседовании вам об этом могут не рассказать...
-директора постоянно что-то читают и это зло! Потому что сразу кидаются что-то улучшать и изменять, абсолютно не задумываясь о последствиях, и что это раздражает персонал. Если постоянно гонять стадо баранов из стороны в сторону, впереди всегда будут бежать хромые бараны.
-когда я решила увольняться мне была устроена непонятная истерика о предательстве и что я предала команду. Было ужасно противно. Предложили условия получше, почему я должна отказываться?
-на предложение выйти в субботу (на моей должности не было необходимости) я отказалась. Были сделаны ТАКИЕ глаза. Но производство ишачит без выходных и проходных. Причем бывают простои, а потом аврал. Причем причины простоев глупые.
-с зп жадничают (прочитайте на сайте интервью с директором) через слово прям "художник должен быть голодным и работать за идею".
-очень большие проблемы с принятием решений. Все реально ВАЖНЫЕ решения, которые должен принимать самый главный отдают руководителям, которые долго-долго-долго договариваются, а потом либо принимают решение, либо спускают на тормозах. А потом приходит кто-то из директоров и принимает свое абсолютно противоположное решение.

Я тут читаю восторженные отзывы о компании Райтер и думаю может я не тут работаю... А то расписывают все прекрасно и сказочно. Так вот, работать в этой компании просто ужас! Зарплату платят с неохотой и то обещанные 20-30 тр в месяц все это ерунда нет таких зп там. И это при том что работаешь ты с 8 00 до 20 00 и это еще хорошо что до восьми вечера ты будешь работать, а то и все до 10 вечера. Надеешься на нормальную зп в конце месяца, а тут на тебе то за переделки от 1500 до 2000 т снимают то еще какой нить геморой. Плюс ко всему неувожительное отношение руководства к коллективу особенно к тем кто работает в цехах. Какие там корпоративы и все остальное, премию забудут выписать а про корпоративы и тем более. Их делают только для тех кто в офисах сидит и для руководства, а простые ребята с цехов, как выразился один из начальников ( Скоты) пускай работают. Так что если вы считаете себя скотом идите работать в Райтер!!!