ООО Росгосстрах в Кировской области
«Росгосстрах» — крупнейшая в России страховая компания, предоставляющая широкий спектр страховых услуг частным лицам и компаниям для защиты от самых разнообразных рисков.
На сегодняшний день мы предлагаем 55 страховых продуктов — от популярных программ автострахования до специального страхования космической отрасли. Наши страховые продукты доступны любому жителю или компании в любом населенном пункте и городе России.
Мы стремимся включать в наши договоры наибольшее количество покрываемых рисков, обеспечивая при этом абсолютную прозрачность оказываемых услуг и высокую степень надежности.
В 2013 году Рейтинговое агентство «Эксперт РА» в очередной раз подтвердило рейтинг надежности ГК «Росгосстрах» на уровне А++ «Исключительно высокий уровень надежности». В 2013 году «Национальное Рейтинговое Агентство» (НРА) подтвердило индивидуальный рейтинг надежности «Росгосстрах» на уровне «ААА» (максимальная надежность). Рейтинг присвоен группе компаний в составе ОАО «Росгосстрах» и ООО «Росгосстрах».
В компании «Росгосстрах» мы верим, что страхование должно быть не просто надежным, но и простым, поэтому мы всегда с радостью готовы рассказать вам все о наших страховых продуктах: о том, как они работают, какие выгоды вы получаете и почему страхование так необходимо.
Мы ждем ваших вопросов по телефонам 8-800-200-0-900 и 0530 (для мобильников). Это телефоны нашего Единого контакт-центра. По этим номерам наши специалисты также помогут вам быстро оформить полис.
Отзывы о компании ООО Росгосстрах в Кировской области
Владимир Лихачёв
17.10.2015, 16:38
1. Это новый офис. А значит он комфортный. Кондиционеры, Компьютеры, мониторы (что важно), стулья-кресла. Комнаты отдыха, и кухни - они весьма весьма удобные.) Мох на стенах. Не в смысле от старости, а из Канады, специально завезен. и т.д.
2. Это престиж компании. Я не знаю, её старше наверное только Сбербанк?
3. Оформление с первого трудового дня. В вашей трудовой будет записан прямой работодатель. Это не как когда работаешь в МТС, а тебе пишут: ЗАО РТК, Когда работаешь в Carlo Pazolini а тебе пишут: ЗАО АНТА, или в Lady Collction - ООО МЕКО. Тут у вас сразу же будет: ООО Росгосстрах.
4. Зарплата полностью сдельная. Был я на другой работе, где нельзя подрабатывать- перерабатывать. Даже если ты выйдешь в выходной день - больше тебе не заплатят. Ну будут лишние часы, которые ты потратишь когда заболеешь. Тут же - сделка. А это значит что можно зарабатывать бесконечно много. Если конечно получается.) Серьезно Никто не запрещает задерживаться и превышать норму и получать больше.
5. Работа всегда будет. У вас не будет времени когда вам нечего будет делать - и чтобы начальство не видело вас бездельничающим - вы будете делать вид что работает. Нет. Работа всегда будет. И это хорошо
6. Сам процесс. Он банален - ввод данных. Вам не надо никуда звонить. Ничего продавать. Не надо ходить по квартирам и предлагать услуги страховки.
7. Свой Банк, (а значит кредитка), свой пенсионный фонд, и другие соц льготы. (вплоть до корпоративных скидок на гостиницы
2. Это престиж компании. Я не знаю, её старше наверное только Сбербанк?
3. Оформление с первого трудового дня. В вашей трудовой будет записан прямой работодатель. Это не как когда работаешь в МТС, а тебе пишут: ЗАО РТК, Когда работаешь в Carlo Pazolini а тебе пишут: ЗАО АНТА, или в Lady Collction - ООО МЕКО. Тут у вас сразу же будет: ООО Росгосстрах.
4. Зарплата полностью сдельная. Был я на другой работе, где нельзя подрабатывать- перерабатывать. Даже если ты выйдешь в выходной день - больше тебе не заплатят. Ну будут лишние часы, которые ты потратишь когда заболеешь. Тут же - сделка. А это значит что можно зарабатывать бесконечно много. Если конечно получается.) Серьезно Никто не запрещает задерживаться и превышать норму и получать больше.
5. Работа всегда будет. У вас не будет времени когда вам нечего будет делать - и чтобы начальство не видело вас бездельничающим - вы будете делать вид что работает. Нет. Работа всегда будет. И это хорошо
6. Сам процесс. Он банален - ввод данных. Вам не надо никуда звонить. Ничего продавать. Не надо ходить по квартирам и предлагать услуги страховки.
7. Свой Банк, (а значит кредитка), свой пенсионный фонд, и другие соц льготы. (вплоть до корпоративных скидок на гостиницы
1. Зрение. Каким бы крутым не был монитор - а все же весь рабочий день - вы будете пялиться в него. а значит вероятно ухудшение.
2. Сидячий образ работы. Кресло тоже весьма дорогое и крутое. но все же вы весь день будете сидеть.
3. Это технология Open Space. вбейте в Google. не всем нравится когда он сидит в одном зале с сотней таких же работников.
4. и самое страшное для меня. то из-за чего я уволился. это корректность. по отношению к клиентам. Представим, по России, и всяким Адыгеям, Татарстанам и ближнему зарубежью бегает 65 тысяч страховых агентов. Которым платят за заключенные договора. Соответственно в их же интересах заключить их как можно больше. Они ходят по квартирам и добираются до не знаю горных районов где живут Старые Армяне и убеждают застраховать их хижину, от возможного оползня с близжайшей горы. К чему я. Договора заполняются в подьезде на коленке. и оригинал всегда отдают клиенту. Внимание. НАМ приходит только его ОТТИСК, даже не копия. а ОТТИСК. ПОдчерк у клиента всегда разный....Весьма разный. я к чему. Вы получаете ОТСКАНИРОВАННЫЙ Черно белый документ в котором Хрен что разберешь. А вы представляете фамилии и отчество грузин, татар и армян? Фарахутдинов Ильгизар Альфредович, Ахметшина Резеда Минехасиповна. Я серьезно. Ладно фамилия, так в договоре вы представляете сколько данных? Телефоны, паспортные, Vin машины это 16 значный номер с перемешку с лат. буквами. Короче ввести КОРРЕКТНО эти данные не представляется возможным. Как бы вы не увеличивали этот скан и не ломали глаза. И тут встает вопрос что вводить? Начальство говорит одну фразу: Раз что то указано - НЕОБХОДИМО Ввести. Вводи - как видишь. И ты вводишь. Никто правильность не проверит. Но выходит, я могу указать не верный телефон, просто потому что не верно разобрал. а значит смс- о кредите или еще чего оповещение придет другому человеку. я бы прифигел если бы такое получил. Но это не самое худшее. Хуже - когда данных просто нет. Они не заполненны в договоре! Видимо страховой агент сказал клиенту: Ой не пишите вы их, вас в базе по фамилии найдут - и продлят прошлый договор. там все ваши данные уже были указаны. А ТУТ БАХ и по фамилии так как она не разборчива - ни фига в базе не нашли! А ВВЕСТИ ДОГОВОР НАДО!!! А данных нет. Что делаем? Придумываем! ПОдбираем. угадываем! Пол часа тратим на подбор букв в фамилии, отчества, даты рождения, и т.д. а потом оказывается проблема с чеком, договор идет в исключение. И ты в пустую потратил пол часа на его разбор. это не оплатят. В итоге, мы вводим заведомо не верные данные на не существующего человека, и не существующую машину. Как клиент потом будет получать страховку - не понятно.
Тут есть два варианта: Либо вы очень много времени тратите на разбор договора - дабы не вводить не верно как новый. а как то найти клиента в базе и продлить. соостветсвенно вы будете задерживаться до 20 часов и все равно не выполните план.
Либо вы приноровитесь - быстро выдумывать не достающие данные - и вбивать достаточно довогоров до 17 часов и вполне быть довольным адекватной оплатой.
Видел другой отзыв тут, Марины. Она конечно тоже все обругала, но ее цифры уже устарели. Она писала что каждый договор имеет свою цену оплаты. Да. но она сказала что средняя цена 3 рубля. к счастью уже нет. максимальный при мне был 8 р. а минимальный 3,5 р. То есть те же Тех осмотры на оформление которых тратиться не много времени - оплачивались по 6,5 р.
и Норма в день 750 р. а не больше тысячи как указывала Марина.
То есть если вы сделали на 750 р до 17 часов, можете смело и гордо валить домой. или задержаться и заработать больше.
2. Сидячий образ работы. Кресло тоже весьма дорогое и крутое. но все же вы весь день будете сидеть.
3. Это технология Open Space. вбейте в Google. не всем нравится когда он сидит в одном зале с сотней таких же работников.
4. и самое страшное для меня. то из-за чего я уволился. это корректность. по отношению к клиентам. Представим, по России, и всяким Адыгеям, Татарстанам и ближнему зарубежью бегает 65 тысяч страховых агентов. Которым платят за заключенные договора. Соответственно в их же интересах заключить их как можно больше. Они ходят по квартирам и добираются до не знаю горных районов где живут Старые Армяне и убеждают застраховать их хижину, от возможного оползня с близжайшей горы. К чему я. Договора заполняются в подьезде на коленке. и оригинал всегда отдают клиенту. Внимание. НАМ приходит только его ОТТИСК, даже не копия. а ОТТИСК. ПОдчерк у клиента всегда разный....Весьма разный. я к чему. Вы получаете ОТСКАНИРОВАННЫЙ Черно белый документ в котором Хрен что разберешь. А вы представляете фамилии и отчество грузин, татар и армян? Фарахутдинов Ильгизар Альфредович, Ахметшина Резеда Минехасиповна. Я серьезно. Ладно фамилия, так в договоре вы представляете сколько данных? Телефоны, паспортные, Vin машины это 16 значный номер с перемешку с лат. буквами. Короче ввести КОРРЕКТНО эти данные не представляется возможным. Как бы вы не увеличивали этот скан и не ломали глаза. И тут встает вопрос что вводить? Начальство говорит одну фразу: Раз что то указано - НЕОБХОДИМО Ввести. Вводи - как видишь. И ты вводишь. Никто правильность не проверит. Но выходит, я могу указать не верный телефон, просто потому что не верно разобрал. а значит смс- о кредите или еще чего оповещение придет другому человеку. я бы прифигел если бы такое получил. Но это не самое худшее. Хуже - когда данных просто нет. Они не заполненны в договоре! Видимо страховой агент сказал клиенту: Ой не пишите вы их, вас в базе по фамилии найдут - и продлят прошлый договор. там все ваши данные уже были указаны. А ТУТ БАХ и по фамилии так как она не разборчива - ни фига в базе не нашли! А ВВЕСТИ ДОГОВОР НАДО!!! А данных нет. Что делаем? Придумываем! ПОдбираем. угадываем! Пол часа тратим на подбор букв в фамилии, отчества, даты рождения, и т.д. а потом оказывается проблема с чеком, договор идет в исключение. И ты в пустую потратил пол часа на его разбор. это не оплатят. В итоге, мы вводим заведомо не верные данные на не существующего человека, и не существующую машину. Как клиент потом будет получать страховку - не понятно.
Тут есть два варианта: Либо вы очень много времени тратите на разбор договора - дабы не вводить не верно как новый. а как то найти клиента в базе и продлить. соостветсвенно вы будете задерживаться до 20 часов и все равно не выполните план.
Либо вы приноровитесь - быстро выдумывать не достающие данные - и вбивать достаточно довогоров до 17 часов и вполне быть довольным адекватной оплатой.
Видел другой отзыв тут, Марины. Она конечно тоже все обругала, но ее цифры уже устарели. Она писала что каждый договор имеет свою цену оплаты. Да. но она сказала что средняя цена 3 рубля. к счастью уже нет. максимальный при мне был 8 р. а минимальный 3,5 р. То есть те же Тех осмотры на оформление которых тратиться не много времени - оплачивались по 6,5 р.
и Норма в день 750 р. а не больше тысячи как указывала Марина.
То есть если вы сделали на 750 р до 17 часов, можете смело и гордо валить домой. или задержаться и заработать больше.
бывший сотрудник
04.04.2014, 14:50
Иногда дают неплохие тренинги и методологию продаж, но безобразно их организуют. Зарплата белая, все налоги, больничный если в штате.
Если не брать в расчет верхнее руководство то, большинство профессиональные адекватные люди, но общую политику и поведение определяют конечно не они.
Если не брать в расчет верхнее руководство то, большинство профессиональные адекватные люди, но общую политику и поведение определяют конечно не они.
Понятие лояльности к компании доведено до абсурда, мозг вынесут ещё на этапе собеседования при приеме на работу. Вопросы стандартные, но их очень много и одни и те же. Принимая на работу обещают высокий доход. Подписываешь договор - там оклад реально ниже обещанного, объясняют что остальное будет добавлено надбавкой, мол такая у них практика. Очень неприятная практика - надбавку легко могут убрать или уменьшить, в том числе и задним числом.
В руководстве филиала реальный бардак. Руководство может легко свалить на несколько дней на рыбалку в другой регион (неофициально) или просто не прийти на работу. Постоянно мудрят с надбавками. В продажах часто какие то нереальные, перекошенные планы.
Реально могут кинуть как своих сотрудников, так и партнеров. Года два назад не расплатились за проведение корпоратива с ДК Железнодорожников. В прошлом году задним числом уволили уборщиц - говорят для экономии фонда зарплаты, непосредственные руководители с ними потом расплачивались кто частично, а кто полностью из собственного кармана. Да и агентов могут уволить без предупреждения - просто не продлят договор, полный расчет при этом если происходит, то с задержкой.
В руководстве филиала реальный бардак. Руководство может легко свалить на несколько дней на рыбалку в другой регион (неофициально) или просто не прийти на работу. Постоянно мудрят с надбавками. В продажах часто какие то нереальные, перекошенные планы.
Реально могут кинуть как своих сотрудников, так и партнеров. Года два назад не расплатились за проведение корпоратива с ДК Железнодорожников. В прошлом году задним числом уволили уборщиц - говорят для экономии фонда зарплаты, непосредственные руководители с ними потом расплачивались кто частично, а кто полностью из собственного кармана. Да и агентов могут уволить без предупреждения - просто не продлят договор, полный расчет при этом если происходит, то с задержкой.
Написать отзыв
Регионы
- Киров
Другие компании
