Отзыв про ООО РПК Технолоджи

Хотелось бы задать Вам ряд вопросов., человеку работающему на уродов. Видимо потому Вы и не с нами, что у нас таких нет, это первое. Второе, слово в принцЫпе пишется через букву "и", это Вам информация на будущее! Третье, если Вас всё так не устраивало в нашей фирме, почему Вы столько времени отработали 2014-2015гг? Ушли бы сразу, после 3 дней стажировки. Четветое, В тексте своего письма, показывая безграмотность, желание оклеветать, Вы же еще и сами признаётесь в своем неряшестве, которое отразилось и на всей Вашей работе! Как Вы абсолютно правильно подметили, белье на котором Вы сами же и спите и которое воняет после Вас же, следовало бы постирать, потому как рабов у нас нет и быть не может! И никто за Вас это делать не должен! Пятое, все помещения в которых работают люди проходят санэпидем контроль! Вы кроме сплетен инете совались бы работой, у нас не только существует и дополнительно установлена вентиляция, а также кондиционирование, а также маски, чтобы одевать их во время работы с клеем! Пятое, ЗАРПЛАТЫ выплачиваются всегда, регулярно и без задержек 15 и 30 числа каждого месяца, о чем свидетельствуют все ведомости по выплате! И Вы уважаемый, были не исключение, а иначе бы не проработали столько времени. И наконец, последнее, клевета уголовно наказуема. Для нас не составит труда при поддержке администрации сайта уточнить кто автор данного текста, чтобы в дальнейшем также опубликовать Ваши данные на сайте '"черные списки сотрудников". Желаем Вам сменить вектор на более позитивный и не видеть недостатки, являющиеся Вашим же отражением и не более! Удачи!

отвечаю типо-* службе безопасности*!Во первых поучите дочерей щи варить.И посмотрите сколько в вашем очередном высере ошибок!Во вторых по поводу зарплаты, что то я не наблюдаю зарплаты ни 15 числа ни 30.числа.И не наблюдаю в договоре о трудоустройстве о стирке белья на рабочем месте!Да и извольте,боюсь что с вами спорить неследует.Отчет о достоверности информации и остальных оспектах рабочей деятельности будут заниматься другие службы.И вентиляции и сколько намордников вы предоставляете персоналу,и о достоверности зарплаты по ведомостям и реальной зарплаты на карточки.И о доп.работах.И многое другое...Да и можете дальше на своих собраниях нести очередную чушь и оказывать давление....на будущие пригодится.И по поводу *наказуемо*следует вам отнести к вашему воровскому предприятию.Не думаю,что аудит предприятия вас обрадует позапросу инспекций.Удачи.

Во-первых, во-вторых, и в-третьих, всегда пишется через дефис! Настоятельно, в очередной раз рекомендуем Вам прекратить оскорбления и клевету. Вы хотите призвать нас к ответственности, пожалуйста обращайтесь законными методами, аргументами и доказательствами, и мы готовы ответить в соответствующем месте, соответствующим исполнительным органом! Правда думаем, что доказательств у Вас все-таки нет, если даже смелости здесь не хватило написать свое имя, не говоря уже о собраниях! И, да, не нужно нас пугать! Снимайте маску и с удовольствием встретимся в другом месте, заодно и факты клеветы обсудим! Все обвинения в наш адрес не имеют никаких доказательств с Вашей стороны, следовательно, являются не чем иным, как клеветой и ложью! Насчет "типа" службы безопасности, это Вы вообще погорячились так смело заявлять! Готовы Вам лично организовать встречу и провести с Вами ряд диалогов и разъяснений, в том числе в первую очередь в отношении законодательства РФ. Если до сегодняшнего дня мы не встречались, то это не значит, что нас нет! Удачи и Вам и до скорой встречи! Очень скорой, если подобная клевета с Вашей стороны не прекратится!

Не надо тут заливать,что в Вашей фирме всё хорошо,что мол,пишут одни неудачники,обидевшиеся на жизнь,а у Вас такая прекрасная компания,в которой только могут работать достойные люди,по факту честно сказать,устроившись на Вашу работу реально можно почувствовать себя неудачником,потомучто яма ещё та.Давайте по факту: 1.Да,Вы платите зарплату 15 и 30,НО за предыдущей месяц,отработав январь,я получаю 15 февраля минимальную часть,и 28 февраля как бы окончательный рассчёт и это за январь,задержка почти месяц получается.В данной ситуации человек правильно написал,что вновь пришедшим людям,придеться два месяца сидеть на сухарях,следовательно если человек устроился к примеру 12 апреля,то 30 апреля он ничего не получит,а получит какие нибудь гроши 15 мая,типо аванс за апрель,который он уже отработал,а 30 мая он получит оставшуюся часть за апрель,вот такая вот схема выплат,и при этом Вы будете вкалывать,ездить на монтаж,и приехать можно не в час ночи,можно и под утро приехать,а потом снова опять поехать на монтаж,и т.д.2.Почему же у Вас в фирме такая бешанная текучка кадров,неужели все такие плохие,а Вы правильные. Странно,сколько работал в своей жизни,не разу таких текучек не видел,что не день то приходят новые люди,я думаю это определённо показатель для компании не в лучшую сторону. 3.Невысокая оплата труда за ненормированную работу,это выезды на монтаж,работа в выходные,которая не соответствует тому как вкалываешь.4.Постоянно можно увидеть обьявление о приеме на работу в Вашу компанию,и что самое интерессное,что постоянно в объявлениях разные з/п,то 40-50,то 40-65,то 40-70,Вы определитель как нибудь,а то такое впечатление,что Вы людей заманиваете. Слава богу,что я уволился,и нашел себе нормальную работу.

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА КЛЕВЕТУ! 1. Конституция, статья 21 гласит: Достоинство личности охраняется государством. Ничто не может быть основанием для его умаления. 2. Уголовный Кодекс, статья 129 гласит: Клевета, содержащаяся в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации, наказывается: - штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, - либо обязательными работами на срок от ста восьмидесяти до двухсот сорока часов, - либо исправительными работами на срок от одного года до двух лет, либо арестом на срок от трех до шести месяцев. 3. Уголовный Кодекс, статья 130 гласит: Оскорбление, содержащееся в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации, наказывается: - штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, - либо обязательными работами на срок до ста восьмидесяти часов, - либо исправительными работами на срок до одного года. 4. Гражданский Кодекс, статья 152 гласит: Гражданин вправе требовать по суду опровержения порочащих его честь, достоинство или деловую репутацию сведений, если распространивший такие сведения не докажет, что они соответствуют действительности. Что можно требовать в Гражданском суде: 1. Гражданин вправе требовать возмещения убытков и морального вреда, причиненных распространением сведений, порочащих честь, достоинство или деловую репутацию гражданина. 2. Если сведения, порочащие честь, достоинство или деловую репутацию гражданина, распространены в СМИ, они должны быть опровергнуты в тех же средствах массовой информации. 3. Гражданин, в отношении которого средствами массовой информации опубликованы сведения, ущемляющие его права или охраняемые законом интересы, имеет право на опубликование своего ответа в тех же СМИ. Тем не менее надо помнить, что не все сайты являются СМИ. Средство массовой информации – это периодическое печатное издание, радио-, теле-, видеопрограмма, кинохроникальная программа, иная форма периодического распространения массовой информации, зарегистрированное в установленном законом порядке. Соответственно, опровержения информации и опубликования своего ответа можно требовать только у СМИ. Возмещения убытков можно требовать у всех тех, кто распространял сведения, порочащие честь, достоинство или деловую репутацию гражданина.

Еще один смельчак под именем "Пегас"! Тоже силенок не хватило своим именем назваться? А может это одно и тоже лицо? И вот одно не понятно, если у вас все так хорошо, то зачем грязь то здесь месить? Наслаждайтесь своим "хорошо"! И кстати по факту, или по существу вопроса, изучайте, пожалуйста, рынок труда лучше и те условия, которые существует на сегодняшний момент в рекламно-производственных компаниях, в том числе и по оплате! Вы бегаете от работодателя к работодателю с жалобами, что вам не платят з/п, и это именно у вас все плохие работодатели, а вы у нас такие замечательные! Представьтесь для начала, чтобы мы понимали какого образцового сотрудника потеряли!

Я в своем комментарии Вас оклеветал разве? Если оклеветал,то в каком именно моменте позвольте узнать ?

Уважаемые,с чего Вы взяли,что я бегаю,от одного работодателя к другому.Вы что меня сопровождаете,так получилось что искал работу,а нашёл вашу фирму,ну слава богу это уже в прошлом. По поводу грязи месить,так это Вы сами виноваты,Вы сами создали эту грязь,которую месят.А имя своё называть я Вам не хочу,а то и вправду вдруг у Вас подлости хватит в черный список содрудников меня занести))).