Отзыв про ООО РПК Технолоджи
работал на этих уродов
30.03.2015, 10:50
Положительных моментов нет вообще..., в принцыпе это не возможно.
Скажу сразу зарплату вы получаете только через два месяца.Платить сразу они не умеют.За подработки копейки.Просят некоторых кадров стучать начальству .,а псаки-Алла на собраниях говорит ,чтоб о зарплатах новым сотрудникам ничего не говорили.Иначе будете со мной беседовать лично,-говорила псаки-Алла.Цех не проветривается,нет вентиляции.Дышите клеем и пылью пластика.А выезжая на монтажи и приезжая в час ночи ,вы ложитесь на двух ярусные шконки ,которые вонючие и грязные.Текучка бешенная,люди бегут потому что при приеме на работу говорят одно,а по факту полный обман и рабство .,дешевая наемная сила.Пора на них найти управу.Вообщем бегите.
Ответы
Отдел службы безопасности 31-03-2015:
Да мы во всем виноваты! Мы уже это поняли! Только вот доказательств своей вины не увидели, один голословный треп и трусость. Все условия в отношении размера з/п, даты выплат, ночных монтажей, и т.д., с вами, как и другими, лично оговариваются при трудоустройстве. И если кого-то и что-то не устраивает, то зачем он трудоустраивается? Непонятно и не логично, зачем соглашаться заведомо на то, что тебе не подходит? Подписывать документы, работать, чтобы потом уволится и обвинять всех вокруг и еще вести себя как трус под чужим именем из-за страха попасть в черный список! Если Вы такой замечательный сотрудник и мы Вас не оценили, то чего Вам бояться?
Пегас 31-03-2015:
Да любые аргументы,которые я здесь приведу,это трёп и трусость конечно,надо проще сделать,внедрить в Вашу компанию человека,который всё мог бы зафиксировать от А до Я под видом обычного рабочего,только так можно получить доказательства. Кстати а что так много людей от Вас уходит,чем они интересно мотивируют свой уход ?
Пегас 31-03-2015:
Казалось бы нет,кризис на дворе,надо держаться за любую работу,а люди чего то не держаться за вас совсем,неужто это во всех рекламно-производственных компаниях ?
Отдел службы безопасности 31-03-2015:
А Вы под каким видом попали в нашу компанию, не обычного рабочего? От Вас что-то скрыли, не сказали? Доказательства чего Вы хотите получить? И что значит в Вашем понимании "много"? С кем мы общаемся и в каком периоде времени и сколько по времени Вы работали в нашей фирме?
Пегас 31-03-2015:
По объявлению в газете устроился)) Отвечаю по порядку. Не сказали что будет задержка по оплате труда почти в месяц,не сказали точный коофицент по переработки.2 Доказательства мне не нужны,всё видел,всё знаю изнутри.3.Много в моем понимании,это "Золотая Антилопа" 4.Это пока закрытая информация
Отдел службы безопасности 01-04-2015:
Диалог заходит в тупик! Зная, Ваше имя и инициалы, мы можем привести доказательства подписанные Вами лично в договорном виде, а также ведомости по выплате Вашей з/п. Да и Вы правы, будем проводить теперь съемку всех соискателей на предмет того, что каждому подробно разъясняются условия при приеме на работу, но не каждый их слушает, не говоря уже о том, что читает. Возьмите статистику всех крупных компаний и посмотрите на нашу российскую текучку. Любая закрытая информация становится явной, тем более на официальных сайтах в интернете. Это вопрос времени!
Пегас 01-04-2015:
В договоре у Вас указанна минималовка,где то под 15 т.р,я его читал,а остальная часть идет как премия с Вашей стороны,это для того чтобы потом человека по договору рассчитать,который месяц отработал,так как премия идет на усмотрения руководства,?
Пегас 01-04-2015:
Согласен,текучки есть в компаниях,но всё определяется в масштабах, У Вас она конкретная большая,согласитесь не в каждую компанию,почти каждый день новые люди приходят
Ответить на отзыв
Регионы
- Москва
Другие компании
