Работа никакая, не перспектив, ничего, обещали график 4\2, на самом деле то 6 дней работала 2 дня выходных, то 7 дней, переработку не оплачивают! Отношения никакого, за все депремируют, из себя еще что-то строят. Общаться вообще не умеют! на премию не реально заработать, постоянно повышают план. Работы много, включая оформления заявок, введение кассы, инкассация, отчеты, да еще НПФ начали оформлять, работы много, и это все за 8 000 рублей и из-за этого Большая текучка
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Наталья30-08-2013:
Полностью согласна, сколько не работай премии не дождешься
Представитель Компании09-10-2013:
График работы устанавливается на точку с учетом количества работающих специалистов. В основном это 2/2, но бывают и исключения. Но ВСЕГДА с согласия работника.
По итогам месяца переработок не бывает у специалистов. Если на точке работает 1 эксперт, то это всегда 5 дневная рабочая неделя. Мы не нарушаем законодательства.
У премирования есть и обратная сторона - депремирование, которое по сути является наказанием за ошибки в работе. Причем это существенные ошибки, которые могут привести к денежным потерям компании. Нет ошибок - нет основания депремировать сотрудника, все честно.
Указанный заработок - 8 000 руб, это окладная часть. Очень многие кредитные эксперты которые ХОТЯТ работать и ЗАРАБАТЫВАТЬ, а не просто отсидеться в офисе, поверьте, зарабатывают неплохие деньги на премии.
БЫВШИЙ02-10-2014:
есть график для сотрудника, а есть график для бухгалтерии и это два абсолютно разных графика, за переработки, замещения других сотрудников не доплачивают. В офисе не отсидишься, на рекламу скупятся, поэтому заставляют сотрудников целыми днями бегать с листовками. В нормальные организации люди попадают по знакомству, а тут реклама не снимается о наборе персона, куда делись те сотрудники кто получает бешенные деньги.