Отзыв про ООО САУЛИТ-ИНЖИНИРИНГ

Автора уволили за некомпетентность в работе, купленный больничный, купленный диплом (который был получен за 2 недели обучения в какой-то академии). И автор, вместо того, чтобы искать сотрудников, искал обеспеченных пожилых людей, для сексуальных отношений. Так что, следили бы за собой уважаемый автор. И за своей профпригодностью.

Особенно удачно у них получаются куриные супы, пообедав однажды в столовой (обед с 12-00 до 13-00) в 14-00 у меня вышибло днище и пот на лбу проступил. Больше я туда не захаживал.

Порядка тут не будет до тех пор, пока однофамильцы не поймут, что кого-бы они не брали на благое дело на руководящие должности из других регионов, результат будет один - все через некоторое время уйдут (сами или подставят местные). Предприятие загибается, год от года хуже. Если хотят действительно завод с колен поднять, надо в первую очередь всех родственников и старую руководящую гвардию к еб...ой ма...ри выгнать.

Работать в Гагарине относительно спокойно можно только в конструкторском или технологическом отделе, в производстве полная жо..., работать будете 7 дней в неделю, а зарплату получать на усмотрение исп.директора. Отношение к Вам с 1 рабочего дня перейдет от статуса специалиста (на стадии собеседования) в стадию полного дол...ба.

Иногородних берут, чтобы в нужный момент (когда местные что-нибудь про...бут) на них свои про...бы свалить и под ген.директора подставить. Тот приходит в ярость и увольняет в один день, а потом думает - наверно опять не того взял, надо следующего искать. За последние несколько лет среди среднего руководящего состава сменилось народу, не спи...ть - человек 100, не меньше. На собеседовании так сладко поют - заслушаешься. Исп.директор в производстве полный ноль, так как большую часть трудовой деятельности отработал по технической части. Может только орать как умолишенный, а подчиненные терпят лишь бы с ним не связываться. Короче трудоустраиваться можно только в том случае, если больше нигде на территории РФ Вас не взяли, а если уж устроились, готовьтесь ежедневно получать п...ды, получать зарплату на усмотрение директора, др...тать после похода в столовую, ждать обещанного на собеседовании, собрать вещи в любой момент.

Перед тем как туда попасть получал 30000руб. за 168 часов в месяц (21 раб.день). То есть зарабатывал 30000/168=178 руб. в час. Пообещали 50000руб., ну и я де...ил согласился. В результате стал работать 284 часа в месяц и зарабатывать 50000/284=176 руб. в час. По другому в этой канторе не получится, потому что все приходится держать под личным контролем, так как персонал в ней остался уровня феодального строя. Можете забыть про семью и личные дела. Это все равно, что упасть в чан с гов...ом и на берег Вам доведется выбраться лишь когда вы оттуда съе...сь.

Работа на производстве интересная, производятся разнообразные объекты, персонал в цеху дружный и в принципе трудолюбивый, работает с юмором. Основная проблема - это неадекватное руководство, которое не выполняет свои обещания и не имеет четкой стратегии развития предприятия. У ген.директора сотни идей и стратегий, ни одна из которой не доведена до конца. Предприятие работает на разовых заказах, которых год от года становиться все меньше, потому что уровень брака не поддается осмыслению. Такое количество несоответствий происходит из-за привлечения в массовом количестве неквалифицированного персонала из разных регионов бывшего СССР, которых заставляют работать по 12 часов в овральном режиме на производстве объектов, которые большинство из работающих видели только на картинках. Контролер ОТК - один на цех. У мастерского состава физически нет времени контролировать качество, так все время заняты на получении материалов со складов. А все это из-за непомерной жадности руководства и желания меньшей численностью освоить все заказы нефтегазовых компаний страны.

Слышал, что на оперативках директор может обозвать Вас при всех убл...ком или долб...бом из-за какой-нибудь ерунды им самим придуманной. Вот как боятся свое место потерять.